- Signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen en geeft sturing aan de vertaling van het strategisch naar het tactisch beleid binnen het eigen vakgebied.
- Ontwikkelt, bepaalt en implementeert de strategie en (uitvoerings)beleid voor het eigen vakgebied(-en).
- Vertaalt het vastgestelde beleid naar het team en voert de strategie uit door aansturing van de activiteiten binnen het team Bereikbaarheidsregie en stelt jaarplannen op.
- Monitort de voortgang, evalueert en stuurt waar nodig bij.
- Zorgt voor de dwarsverbanden met de strategische verkeerspartners in de regio en daarbuiten, stimuleert daarbij samenwerking, kennisdelen en beleidsmatige samenhang.
- Draagt zorg voor de inrichting van het van het eigen organisatieonderdeel met daarbij behorende complexe werkprocessen, procedures en systemen, ziet toe op de afstemming van activiteiten binnen en buiten het organisatieonderdeel.
- Geeft leiding aan de teamleden op tactisch niveau en geeft invulling aan het personeelsbeleid en maakt m.b.v. de PVB-cyclus resultaat- en ontwikkelafspraken (kennis, vaardigheden, houding en gedrag).
- Organiseert waar nodig afstemming met relevante partijen die een bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van vraagstukken die niet binnen een team of op het niveau van een team kunnen worden opgelost, stuurt waar nodig bij.
- Geeft met de andere MT-leden sturing aan het bedrijfsonderdeel, bepaalt met hen de strategie van BVM en geeft sturing aan de daaruit voortvloeiende ontwikkeling van het team Bereikbaarheidsregie.
- Vervangt het hoofd BVM bij afwezigheid. (gemandateerd)
- Is verantwoordelijk voor de input vanuit het organisatieonderdeel aan de beleids- en beheercyclus, de planning- en controlcyclus, de jaarwerkplancyclus en de rapportage en verantwoordingsmomenten naar directie en bestuur.
- Levert op basis van eigen afspraken met het hoofd BVM een bijdrage aan bredere doelstellingen binnen het vakgebied, BVM en/of de keten Verkeer.
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
- Ervaring binnen de overheidssector
- Omgevingsbewustzijn
- visie
- resultaatgericht
- verbinden
- inspireren
- authenticiteit
Teamhoofd Bereikbaarheid en Verkeersmanagement - The Hague, Nederland - BMC
Beschrijving
Over de functie
Functie:
Opdrachtgever: Gemeente Den Haag
Uren per week: 32-36 uur
Start opdracht:
Einde opdracht:
Deadline: vrijdag 03-05 om 12:00 uur
Reden aanvraag: tijdelijke vervanging
Plaats in de organisatie
Ressorteert hiërarchisch onder Hoofd Bereikbaarheid en Verkeersmanagement (salarisschaal 14). Geeft direct leiding aan circa 15 medewerkers, in de salarisschalen 7 t/m 11 (excl. aanvullende projectinzet). Voor deze functie is de formatieve bezetting 1 fte.
Doel en generiek resultaat van de functie
Het teamhoofd heeft een intern en extern gerichte functie. Intern geeft hij/zij hiërarchisch leiding aan 15 medewerkers en geeft hij/zij richting aan het Team Bereikbaarheidsregie op tactisch niveau om te komen tot de realisatie van strategische en tactische doelstellingen met een doorlooptijd van een lange termijn. Het teamhoofd stuurt op de continue doorontwikkeling van het team en de individuele medewerkers. Geeft in de regio mede sturing en invulling aan de samenwerking met strategische partners op tactisch niveau. Zorgt er met deze inzet voor dat de maatschappelijke- en bestuurlijk impact van wegwerkzaamheden, bouwprojecten en evenementen die effect hebben op het netwerk Bereikbaarheidsregie beheersbaar zijn.
Kerntaken
Functie-eisen
Competenties
Arbeidsvoorwaarden
Opdracht in te vullen als zzp'er of in loondienst via BMC.