Jr interbestuurlijk toezichthouder financiën lokale overheden - Utrecht, Nederland - Provincie Utrecht

Beschrijving

Jr. interbestuurlijk toezichthouder financiën lokale overheden

uur | schaal 10 | bepaalde tijd met intentie vast

Team Bestuur, Europa en interbestuurlijk toezicht van de provincie Utrecht is op zoek naar een slimme, gedreven Junior interbestuurlijk toezichthouder lokale overheden met affiniteit op het gebied van financiën en lokaal bestuur.

Wat ga je doen?

Als junior interbestuurlijk toezichthouder (IBT) financiën lokale overheden beoordeel je de begroting, jaarrekening en andere P&C-documenten van gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en waterschappen in de provincie Utrecht. Daarnaast lever je een bijdrage aan het faciliteren van lokale overheden bij het streven naar een gezonde financiële positie. Je bent gesprekspartner en adviseur voor ambtenaren en bestuurders van deze overheden, waarbij een open en constructieve toezichtrelatie van groot belang is. Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het financieel toezicht, bijvoorbeeld door het meer- en effectiever gebruiken van data. Daarbij ben je, zodra je goed bent ingewerkt, vertegenwoordiger van het financieel toezicht bij interne en externe overleggen. Als junior interbestuurlijk toezichthouder word je gekoppeld aan een mentor. Natuurlijk word je niet direct ingezet op de zwaarste dossiers, maar krijg je de tijd en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Door "training "on the job" maak je vervolgens het vak van toezichthouder financiën lokale overheden jezelf eigen.

Ook geef je in deze rol de Gedeputeerde Staten advies over de beoordeling en eventueel te ondernemen stappen. Daarbij hanteer je de uitgangspunten van het interbestuurlijke toezicht: proportioneel en risicogericht toezicht.

Je werkt binnen het cluster IBT van het team Bestuurlijke zaken, Europa en Interbestuurlijk toezicht nauw samen met de andere financiële toezichthouders van de provincie Utrecht, evenals met IBT-collega's van andere provincies. Mogelijk zal je inzet ook op andere IBT-terreinen (huisvesting vergunninghouders, informatiebeheer, omgevingsrecht) worden gevraagd, zodat jullie als flexibel cluster elkaars capaciteiten optimaal benutten. Dit maakt het werk veelzijdig en interessant.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een nieuwe collega die affiniteit heeft met het werkveld van lokale overheidsfinanciën. Je hebt interesse in- en begrijpt het belang het werk van toezichthouders op dit gebied. In deze rol zie jij jezelf de komende jaren ontwikkelen. Daarbij beschik je verder over:

• HBO of Academisch werk- en denkniveau
• Een afgeronde HBO of WO-studie, bijvoorbeeld financieel economisch, accountancy, bestuurskunde, controlling enz.
• Affiniteit met data en data-analyse
• Ervaring met werken bij een gemeente is een pré.

Daarnaast ben je doortastend, objectief en vasthoudend. Je kunt goed analytisch denken en standpunten helder en overtuigend uiteenzetten en verdedigen. Je bent vaardig in het opstellen van rapportages en besluiten en hebt een scherpe pen. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weerstand. Ook beschik jij over politiek-bestuurlijke sensitiviteit Tevens werk je graag samen in een team, ben je stressbestendig en ben je iemand die makkelijk communiceert en van nature verbindingen legt binnen en buiten de organisatie.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 3.385,60en maximaal € 4.778,94bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10). Dit is nog exclusief de cao verhoging van 2024.
• afhankelijk van jaren relevante werkervaring voor deze functie word je binnen de genoemde bandbreedte in deze schaal ingeschaald;
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; .
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Irmgard Broos , Coördinator Interbestuurlijk toezicht of met Daan Dolmans, Teamleider Bestuur, Europa en Interbestuurlijk Toezicht (BEI), telefoon

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving en selectie of mail naar -

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 21 april 2024 via ons sollicitatieformulier . Jouw sollicitatie wordt direct in behandeling genomen. Het kan zijn dat je dus voor de sluitingsdatum al een terugkoppeling van de selectiecommissie ontvangt. Met interessante kandidaten gaan we mogelijk eerder in gesprek. Wacht dus niet met solliciteren

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.