- Je adviseert hiring managers over (de aanpak van) de werving
- Je begeleidt en bewaakt het gehele werving en selectie proces en bent betrokken bij de selectie(gesprekken) en wervingsacties
- Je bedenkt creatieve oplossingen voor de werving en voert ze uit
- Je initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) en verbetervoorstellen binnen de organisatie en voert de verbeteringen in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie die al in gang zijn gezet verder uit
- Als senior adviseur begeleid je grotere wervingsprojecten en stimuleer je een inclusieve organisatiecultuur
- Je vindt het belangrijk dat een organisatie inclusief werft en de toegevoegde waarde van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie niet alleen ondersteunt in woorden maar er ook naar handelt
Recruiter - The Hague, Nederland - Driessen
Beschrijving
Jij bent helemaal in je element als je de regie mag voeren rondom het gehele werving en selectieproces. Jij weet als geen ander hoe je op de arbeidsmarkt verschillende doelgroepen bereikt. Daarin is een goede candidate experience heel belangrijk en jij weet dit persoonlijk te maken. Hierbij zoek je de samenwerking op met je collega's binnen verschillende expertisegebieden (o.a. communicatie, team social, team diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie), omdat je nou eenmaal niet alle kennis zelf hoeft te hebben.
De profielen waar jij mee aan de slag gaat, zijn divers: van informatievoorziening naar managementondersteuners, tot beleidsadviseurs op alle expertisegebieden die de Ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) rijk zijn. Daarnaast help je elkaar zodra iemand het te druk krijgt door een onvoorziene grote wervingsvraag.
Dit worden jouw taken:
Je werkt 36 uur per week en start zo snel mogelijk, voor de duur van 4 maanden.