Manager projectbeheersing - Utrecht, Nederland - Rijkswaterstaat

Beschrijving

Het verschil maken in het succesvol uitvoeren van multidisciplinaire en grootschalige infrastructurele projecten, zoals de renovatie van de Heinenoordtunnel. Dat is wat jij doet als manager projectbeheersing bij Rijkswaterstaat. Iets voor jou? Lees dan snel verder

Hoe jij bijdraagt in je rol

Omvangrijk, multidisciplinair en beeldbepalend: dat zijn de projecten waarop jij je richt. Ze kenmerken zich door een grote technische en/of veiligheidskritische component, een bestuurlijk afbreukrisico en impact op de omgeving. Je werkt binnen integraal-projectmanagementteams (IPM-teams) samen met de disciplines project- , contract-, omgevings- en technisch management. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor het integrale beheersproces in alle projectfases. Je focust op scope, tijd, geld, risico, planning, informatie, kwaliteit en documentatie.

Dat jouw projecten op orde zijn, spreekt voor zich. Blinde vlekken binnen de verschillende projectbeheersingsaspecten signaleer je en pak je op. Je geeft leiding aan en werkt samen met een groot team van adviseurs en kostendeskundigen projectbeheersing. De benodigde projectbeheersingsproducten laat je door hen op de juiste manier omschrijven, en je bewaakt de aanlevering ervan door marktpartijen. Zie je kansen en verbetermogelijkheden? Dan zet je je netwerk in om deze op te pakken en te realiseren. Zo help je de IPM-teams bij het behalen van het projectresultaat en zorg je voor heldere verantwoording richting de opdrachtgever.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Binnen de IPM-teams ben jij dé sparringpartner voor de projectmanager, de opdrachtgever en de andere teamleden. Dankzij je ervaring met en kennis van de andere projectdisciplines treed je ook daarin sturend op. Naast je werk binnen de IPM-teams ben je ook daarbuiten actief. Zo adviseer je onze bestuursstaf en regionale organisatieonderdelen. Je wisselt kennis uit, herkent onuitgesproken grenzen en maakt verborgen behoeftes bespreekbaar. Je denkt in mogelijkheden en kijkt wat er nodig is. Je bent standvastig en laat je niet afschrikken door belemmeringen.

Wat wij aan jou waarderen

Een teamplayer met oog voor de relaties met andere (kennis)disciplines, die staat voor het vakgebied: zo kunnen we jou omschrijven. Flexibel als je bent, hanteer je probleemloos verschillende gedrags- en communicatiestijlen.Moeten er beslissingen worden genomen? Dan neem jij anderen aan de hand in het besluitvormingsproces. Met je ondernemende geest heb je een goed oog voor kansen. De verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten onze organisatie herken je, en je handelt ernaar. Je kent je eigen valkuilen en komt zelf met voorstellen voor persoonlijke ontwikkeling. Bij voorkeur heb jeinzicht in de opbouw en organisatie van Rijkswaterstaat.

Meer weten?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je liever eerst meer informatie? Lees dan hiereen uitgebreid interview over [werken binnen projectbeheersing]().

Wil je eerst verder praten over de functie? Bel met Hugo Ouwehand, afdelingshoofd Projectbeheersing Management, via Hij staat je graag te woord.

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële, economische of bedrijfskundige richting
• je hebt minimaal drie jaar werkervaring met integrale projectbeheersing en met het aansturen van teams
• je hebt ervaring met systemen, methodieken, normen en richtlijnen op het gebied van projectbeheersing
• je hebt kennis van de projectbeheersingswerkvelden, te weten plannings-, kwaliteits-, informatie-, risico- en kansen- en financieel management
• je bent bekend met de systematiek van integraal projectmanagement
• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Projectbeheersing Management

De afdeling Projectbeheersing Management werkt volgens het werkproces aanleg en onderhoud en bedrijfsvoering. Wij overzien het hele proces van projectsturing en -beheersing. Zowel bij verkenningen en planstudies als bij realisatie- en onderhoudsprojecten leveren we betrouwbare en voorspelbare projectbeheersing. Samen met andere betrokkenen ontwikkelen we als afdeling processtandaarden en –producten op het gebied van projectbeheersing en zorgen we voor de implementatie en verbetering ervan.