Bestuursadviseur - Amsterdam, Nederland - BMC

Beschrijving

We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. Bureau Inclusie en Diversiteit geeft uitvoering aan de aanbevelingen uit deze onderzoeken en adviseert, stimuleert en ondersteunt management en medewerkers om samen te werken aan een inclusieve en diverse organisatie waarin de Amsterdammer zich herkent.
Je werk stem je af met de senior adviseurs van de afdeling. Je werkt zelfstandig op inhoudelijke dossiers en stuurt hierbij eventueel een junior collega aan.
Je schrijft beleidsstukken, doet projectvoorstellen en adviseert het management en bestuur over verschillende vraagstukken rondom de opgaven van antidiscriminatie en emancipatie. De afdeling heeft te maken met complexe maatschappelijke vraagstukken en met veel ad-hoc vragen die voortkomen uit de actualiteit. De gemeente Amsterdam zoekt een bewezen adviseur en organisatietalent die hoofd en bijzaken kan scheiden, goed is in prioriteren en ervaring heeft met maatschappelijke vraagstukken. Je zoekt proactief de samenwerkingen op met andere teams, afdelingen, partners en stakeholders en hebt affiniteit met vraagstukken op het gebied van antidiscriminatie, emancipatie en inclusie.
Je bent verantwoordelijk voor een aantal dossiers waar je in nauwe afstemming met een senior adviseur het management en het college van B&W adviseert en zorgt voor realisatie waar nodig. voer je relatiemanagement op tactisch niveau met interne en externe partners.
~-schrijf je bestuurlijke stukken en draag je zorg voor de (bestuurlijke) planning achter de te doorlopen processtappen.
~-verzorg en monitor je de financiële en operationele voortgang en rapporteer je hiervoor aan het management en bestuur.
~-Je vertaalt gemaakt beleid in concrete opdrachten aan het veld. Je kijkt daarbij ook naar de financiële en operationele voortgang van de uitvoering en rapporteert hierover aan het management en bestuur.
Minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein vanuit een gemeentelijk opdrachtgevende rol.
Arbeidsvoorwaarden Kom je de afdeling Diversiteit versterken uur per week) dan kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
Het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken.