Wetenschappelijk Onderzoeker Mobiliteit - Den Haag, Nederland - Ministerie Van Infrastructuur En Waterstaat

Beschrijving

Functie­omschrijvingJij weet als geen ander dat beleid gebaat is bij actuele en betrouwbare kennis.
Wetenschappelijk gefundeerde kennis is echter niet vanzelfsprekend beschikbaar.Je levert een essentiële bijdrage aan de kennisontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat doe je dat bij het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid.
Samen met 30 collega's doe je onderzoek met impact voor heel Nederland.
Solliciteer directHoe jij bijdraagt in je rol Als wetenschappelijk onderzoeker mobiliteit bij ons kennisinstituut doe je afwisselende onderzoeken, met één of meerdere specifieke aandachtsgebieden.
Die aandachtsgebieden kunnen bestaan uit één of meer modaliteiten zoals openbaar vervoer of luchtvaart maar het kan ook gaan over methodische kennis zoals het schatten van prognosemodellen of evaluatietechnieken.
Je gaat samen met je collega's onderzoek doen naar aan mobiliteit gerelateerde onderwerpen.
Jouw kennis breng je zelfstandig en overtuigend in de beleidsprocessen in.Verder werk je samen met organisaties buiten het ministerie, zoals planbureaus, universiteiten en onderzoeksinstituten.
Je werkt mee, als de gelegenheid of noodzaak zich voordoet, aan projecten in andere mobiliteitsgebieden dan je eigen specialiteit.
Ook kan het voorkomen dat je delen van onderzoeken uitbesteedt aan derden.
Afhankelijk van je ervaring vervul je ook de rol van projectleider voor multidisciplinaire onderzoeksteams.
Naarmate je meer ervaring hebt, ben je ook steeds meer een inhoudelijke sparringpartner voor onze beleidsdirecties.Dit is waar jij voldoening uit haalt Je stelt een passende onderzoeksopzet op die de wetenschappelijke toets doorstaat én antwoord geeft op een kennisvraag van beleid.
Daar krijg jij energie van.
Afhankelijk van je ervaring doe je dat steeds meer zelfstandig.
Je werkt natuurlijk niet alleen, maar in een multidisciplinair team.
Alle collega's brengen brengen ruime kennis en kunde mee over mobiliteit en over het toepassen van diverse onderzoeksmethoden en analysetechnieken.
Juist dat samenwerken is iets waar jij voldoening uit haalt.Jij behaalt graag resultaten die kwalitatief goed zijn en passen in het grotere geheel.
Je presenteert de door jou gevonden kennis graag en overtuigend aan onze beleidscollega's, andere organisaties en de wetenschappelijke wereld.Met jouw toegankelijke en gestructureerde schrijfstijl ben je transparant over aanpak en resultaten.
Je levert graag een bijdrage aan het verbinden van de wetenschappelijke en beleidsmatige wereld; feiten en belangen weet je goed te onderscheiden, met een goed ontwikkeld gevoel voor de beleids- en politieke context van ons werk.
Bij ons werken betekent namelijk dat je een goede onderzoeker met beleidsaffiniteit bent.We verwelkomen graag sollicitanten van verschillende achtergronden en met uiteenlopende competenties, om verschillende invalshoeken uit de samenleving toe te voegen aan onze organisatie en ons werk.Meer weten?Kom er via de volgende link achter wat wij allemaal doen.Wil je eerst nog even sparren over de functie?Neem dan gerust contact op met Arjen 't Hoen, plaatsvervangend directeur en kennislijnmanager, via.Functie-eisenje hebt een relevante academische opleiding gevolgd en kennis op één of meer mobiliteitsgebieden zoals luchtvaart, goederenvervoer of openbaarvervoerje hebt ruime aantoonbare en recente ervaring met het doen van onderzoek, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en het toepassen van onderzoeksmethoden en analysetechniekenje beschikt over een strategisch en conceptueel denkvermogenals senior wetenschappelijk onderzoeker ben je in staat om vanuit de wetenschappelijke inhoud te denken en dit te verbinden aan beleidsmatige en politieke werkelijkheid.
ook heb je een nationaal en internationaal kennisnetwerkJe herkent je in de volgende eigenschappenJe weegt informatie zorgvuldig af alvorens tot een conclusie te komen en je komt tot beoordelingen, waarbij argumenten betrokken worden die relevant zijn.
Daarnaast maak je duidelijke afspraken, komt deze na en je deelt jouw kennis met anderen.
Uiteraard ben je flexibel en staat open voor nieuwe ideeën en veranderingen.
Je bent in staat met nieuwe inzichten over een probleem te komen.
Je plant je eigen werkzaamheden en stemt deze af met anderen.
Ook heb je een goed overzicht over je eigen werkzaamheden en toetst zelf de voortgang.
Je herkent concrete problemen in een vroeg stadium.
Je geeft aan welke informatie ontbreekt om tot een goede analyse te komen.
Je trekt logische conclusies uit de de senior functie geldt bovendien dat je de beleidsmatige en politieke spelregels, verhoudingen en belangen kent.
Je legt en onderhoudt contacten met voor je functie relevante personen en organisaties en je benut je netwerk op het juiste moment om resultaten te behalen.
Je benut de kwaliteiten en eigenschappen van je teamleden optimaal.
Je stimuleert het delen van kennis, informatie en ideeën.
Je spant je in om een hecht teamverband te bereiken.Arbeids­voorwaardenSalarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13Maandsalaris Min €3.662 – Max.
€7.094 (bruto)Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract.
Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijdMinimaal aantal uren per week 32Maximaal aantal uren per week 36Overige arbeids­voorwaardenVolop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen.
Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Interessante extra's Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering.
Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd.
Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.Bijzonderhedenbij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluitenom bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen.
De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoedde vacature staat voor langere tijd open; als je je herkent in het profiel en je wilt met ons kennismaken maken we graag tijd voor jehet betreft een arbeidsovereenkomst voor maximaal één jaar aan met het streven dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
Medewerkers van het Rijk die al een vaste aanstelling hebben, behouden dezehet inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieprocesAcquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.