Inspecteur/medewerker toezicht - The Hague, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Als inspecteur/medewerker toezicht bij de inspectie van Justitie en Veiligheid ben je onderdeel van het team Beschermen en lever je een belangrijke bijdrage aan het concreet verbeteren van de kwaliteit van de taakuitvoering in het Jeugd- en Migratiedomein. Mensen in deze domeinen verkeren in een kwetsbare en afhankelijke positie, dit stelt hoge eisen aan de taakuitvoering van de betrokken organisaties, en dus ook aan het werk als inspecteur. Klinkt dit voor jou als een uitdaging, lees dan snel verder

    Wat vragen wij van jou?
    De functie inspecteur/medewerker toezicht is een uitvoerende functie. Je verzamelt informatie en verwerkt deze ter voorbereiding van een in te zetten inspectie. Je maakt daarbij gebruik van met name je interne netwerk. Vanuit je rol binnen het team werk je samen met adviseurs binnen de Inspectie, zoals juristen, analisten, methodologen en de privacy officer.

    Je zet acties uit bij de collegas en helpt in de planning en coördinatie van de uit te voeren werkzaamheden. Je volgt en blijft op de hoogte relevante ontwikkelingen op het toezicht veld van jeugd en migratie en weet deze door te vertalen in het werk. Als inspecteur/medewerker toezicht sta je in verbinding met het veld en weet je wat er speelt. Je bent alert op mogelijke risicos en signaleert deze waar nodig bij de verantwoordelijk senior inspecteur. Op die manier krijg je ook steeds meer gevoel bij risicogestuurd werken.

    Ook doe je mee in onderzoeken en/of inspecties onder verantwoordelijkheid en begeleiding van een senior inspecteur. Je bent in staat om daar ook achteraf een verslag van bevindingen van te maken. Ook kun je meewerken aan het opstellen van rapporten en kan daar ook kritisch in meelezen.

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of beschikt over dit werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring met het veld van justitie en veiligheid, dan wel werkervaring in het toezichtsveld.
  • Je herkent je in de volgende eigenschappen:
    Jij hebt zowel de motivatie als de kennis om je rol in het team op je te nemen. Met je scherpe blik zie je snel waar processen beter kunnen en doe je daar voorstellen voor. Je bent goed in plannen en organiseren. Zowel mondeling als schriftelijk kun je je goed uitdrukken. Je werkt graag in teamverband en je helpt collegas graag een stapje verder. Je kunt goed luisteren en weet door te vragen waarbij je in goed contact staat met je gesprekspartners. Het kan soms druk zijn, maar jij kunt goed omgaan met die werkdruk.

    Je hebt een flexibele instelling en krijgt energie van het werken in een werkomgeving die nog in opbouw is en waarin werkprocessen nog niet zijn uitgekristalliseerd. Je treedt tijdens inspecties op als vertegenwoordiger van de Inspectie en doet dit professioneel en met gezag.

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

    Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct
    Om meegenomen te worden in deze sollicitatieprocedure hoef je geen motivatiebrief op te sturen Wij willen graag objectief selecteren en verzoeken jou daarom om schriftelijk antwoord te geven op onderstaande vragen. Stuur jouw antwoorden graag mee met jouw CV

  • Kun je een voorbeeld geven wanneer jij je interne netwerk hebt ingezet om je doel te bereiken en welke keuzes heb je hierin gemaakt?
  • Kun je een voorbeeld noemen waarin je een bepaalde actie of doel moest voorbereiden en hoe je dat gedaan hebt en wie je daarbij hebt betrokken?
  • Kun je een voorbeeld geven van een lastige opdracht vanuit je werksituatie waarvan je zelf trots bent dat je dit tot een goed einde hebt weten te brengen en hoe je dat hebt aangepakt?
  • Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar heb je wel de ambitie en potentie om je te ontwikkelen tot een volwaardig inspecteur? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden tot groei en ontwikkeling. Wij vinden namelijk kennis, affiniteit met het toezichtsveld, persoonlijke motivatie en competenties erg belangrijk.

    Heb je verder nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op Konca Artan, afdelingshoofd van het team Beschermen, vertelt je graag meer over deze functie. Je kunt haar telefonisch bereiken, via . Zij staat je graag te woord Neem ook een kijkje op onze website Inspectie Justitie en Veiligheid heeft diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw talenten en kwaliteiten.

  • er vinden twee gesprekken op kantoor plaats (een selectiegesprek en een draagvlakgesprek)
  • het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • een vaardigheidstest en/of assessment kunnen deel uit maken van de procedure.