Meewerkstage Port Engineering Droge Infrastructuur - Rotterdam, Nederland - Port of Rotterdam

Beschrijving

Afdelingsinformatie

Binnen het Havenbedrijf Rotterdam richt Port Development zich op de ontwikkeling van het havengebied. Dit omvat de gebiedsontwikkeling, het vestigen van bedrijven en het realiseren van infrastructuur en vastgoed. Port Development voert hiertoe, samen met klanten en stakeholders, een divers scala aan projecten uit waarmee doorgaans grote investeringen zijn gemoeid.

De afdeling Port Engineering is onderdeel van Port Development en richt zich in de projecten van het Havenbedrijf Rotterdam op engineering en ontwerp, contractmanagement, kostendeskundigheid en veiligheid. Onze projecten zijn gericht op het verbeteren van (openbare) infrastructuur en vastgoed in de Rotterdamse Haven. Het gaat hierbij om heel uiteenlopende infrastructurele projecten voor zowel klanten als voor de bereikbaarheid van de haven. De afdeling is tevens initiator en trekker in het ontwikkelen, toepassen, borgen en delen van toonaangevend onderzoek op het gebied van nautische infrastructuur (zowel nationaal als internationaal).

De missie van Port Engineering is dan ook: succesvol zijn in alle projecten die we doen, nu en in de toekomst en meerwaarde voor onze klanten creëren. Speerpunten hierbij zijn: mens & organisatie, basis op orde, digitalisering, duurzaamheid in projecten, veilig werken en energietransitie. Samenwerking met stakeholders en ruimte voor de markt staan hierbij voorop.

Wat vragen wij van jou?

Je bent bezig met een civieltechnische opleiding en wil bij ons ervaren wat later je vak kan worden. Je hebt een open, actieve en nieuwsgierige, leergierige houding.
Verder:

• Je hebt al wat civieltechnische kennis opgedaan in theorie of de praktijk en bent nieuwsgierig hoe het is om mee te lopen bij een grote opdrachtgever;

• Je zit in het derde of vierde jaar van je hbo studie Civiele Techniek en gaat een meewerkstage lopen;

• Jouw startdatum bepalen we in overleg maar is bij voorkeur vanaf begin september 2024;

• Je bent communicatief vaardig, hebt een eigen mening en durft deze ook in te brengen en daarnaast durf je ook gewoon fouten te maken om daarvan te leren;

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Diversiteit en inclusie

Iedereen doet ertoe, alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Deze overtuiging vormt de basis van ons diversiteitsbeleid.

Ons beleid is erop gericht dat onze onderlinge verschillen meerwaarde creëren voor onze organisatie, en diversiteit en inclusie te versterken. Dat past ook bij onze overtuiging dat als verschillende unieke mensen met verschillende overtuigingen en ideeën, samenwerken, we niet alleen succesvoller worden, maar ook innovatiever en creatiever zijn. Dit uit zich in een inclusieve manier van werven & selecteren waarbij we altijd kiezen voor de beste kandidaat uitgaande van de gevraagde competenties.