PhD "Statistische methoden om informatiebias te voorkomen" - Bilthoven, Nederland - Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Beschrijving

Wat breng je mee?

Je vindt dit onderzoek belangrijk en hebt er zin in om daar de komende vier jaar mee bezig te zijn. Je hebt interesse in methodologie van onderzoek en wilt werken aan het verbeteren daarvan. Je kunt goed samenwerken. Een coördinerende rol ligt je goed of je wilt je daar graag in ontwikkelen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij:

een master hebt in statistiek, bij voorkeur met epidemiologische (keuze)vakken. Of je hebt een master in epidemiologie waarbij je diverse statistische (keuze)vakken hebt gedaan.
goed kunt communiceren in het Engels. Beheersing van de Nederlandse taal is niet vereist maar heeft wel de voorkeur.
affiniteit hebt met vraagstukken in de volksgezondheid.
graag werkt in een multidisciplinair team en je weet ieders bijdrage op waarde te schatten.
Functie-eisen
Wat breng je mee?

Je vindt dit onderzoek belangrijk en hebt er zin in om daar de komende vier jaar mee bezig te zijn. Je hebt interesse in methodologie van onderzoek en wilt werken aan het verbeteren daarvan. Je kunt goed samenwerken. Een coördinerende rol ligt je goed of je wilt je daar graag in ontwikkelen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij:

een master hebt in statistiek, bij voorkeur met epidemiologische (keuze)vakken. Of je hebt een master in epidemiologie waarbij je diverse statistische (keuze)vakken hebt gedaan.
goed kunt communiceren in het Engels. Beheersing van de Nederlandse taal is niet vereist maar heeft wel de voorkeur.
affiniteit hebt met vraagstukken in de volksgezondheid.
graag werkt in een multidisciplinair team en je weet ieders bijdrage op waarde te schatten.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisomschrijving

Het salaris wordt gedurende het promotieonderzoek als volgt vastgesteld:

het eerste jaar € 2.945,77 bruto per maand (volgens schaal 8, salaristrede 0);
het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5;
het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7;
het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur Tijdelijke vacature voor de duur van de opleiding van 48 maanden
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 mei a.s.
Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
Als je solliciteert als "van-werk-naar-werkkandidaat" of als "herplaatsingskandidaat", stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Meer weten? Klik dan hier Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
Deze vacature staat op met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op leidend is.
Meer over jouw toekomstige afdeling

Centrum EPI en afdeling RVP

Het centrum Epidemiologie en Surveillance van Infectieziekten (EPI), wat valt binnen het domein voor Infectieziektebestrijding, verzamelt gegevens om de stand van infectieziekten in de Nederlandse bevolking te volgen. EPI gebruikt hiervoor data uit surveillance om zo tijdig inzicht in trends en risico's van infectieziekten te krijgen. EPI voert epidemiologisch onderzoek uit, onder andere rondom uitbraken van infectieziekten. Ook onderzoeken wij de (kosten)effectiviteit van maatregelen voor de bestrijding van infectieziekten. EPI richt zich hierbij op de effectiviteit van het Rijksvaccinatieprogramma, de bestrijding van seksueel overdraagbare aandoeningen, zorggerelateerde infecties, antimicrobiële resistentie, luchtweginfecties, enterale en vector-overdraagbare infecties en zoönosen. Dit alles wordt ondersteund door sterke methodologische expertise op het gebied van surveillance, biostatistiek en mathematische modellering.

De uitkomsten van ons werk worden onder andere door het ministerie van VWS, de Gezondheidsraad en GGD-en gebruikt voor beleid en adviezen; ook geven we als RIVM zelf aanbevelingen voor mogelijke interventies. EPI bestaat uit verschillende professionele teams, wat zich typeert door vakinhoudelijke expertise en respect voor ieders inbreng.

De afdeling Rijksvaccinatieprogramma (RVP) valt onder het centrum EPI. Bij deze afdeling werken epidemiologen, in samenwerking met andere onderzoekers, aan de monitoring en evaluatie van het RVP en COVID-19 vaccinatie. Daarvoor brengen we de mate van deelname aan het programma (vaccinatiegraad), het vóórkomen van ziekte en de immuniteit in de bevolking in kaart, en onderzoeken we de effectiviteit van vaccinaties. Ook wordt onderzoek uitgevoerd in het geval van een plotselinge toename van een infectieziekte waar tegen gevaccineerd wordt. Verder wordt de mogelijke inzet van nieuwe of verbeterde vaccins onderzocht hetgeen kan leiden tot aanpassingen in vaccinatieprogramma's.

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega's aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:

Henri van Werkhoven



Mirjam Knol


Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Joep Staps, corporate recruiter