High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding - The Hague, Nederland - HagaZiekenhuis van Den Haag

Beschrijving

Wil jij voor onze allerkleinste patiënten in het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) zorgen? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je leergierig? Dan hebben we goed nieuws: wij bieden jou als enige niet-academische kinderziekenhuis van Nederland de mogelijkheid om de opleiding tot High Care Neonatologieverpleegkundige te volgen

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan
Als High Care Neonatologieverpleegkunde werk je op de afdeling Neonatologie en verleen je zorg aan een kwetsbare patiëntengroep: zieke pasgeborenen vanaf 30 weken zwangerschapsduur. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar met jouw verpleegkundige collega's en in samenwerking met de neonatologen, Physician Assistent/Verpleegkundig Specialist, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers. Ook werk je samen met de nabijgelegen Verloskunde en Kraamafdeling om de zorg voor de pasgeborenen, de ouderbegeleiding en het (borst)voedingsbeleid op uniforme wijze vorm te geven. Het is als High Care Neonatologieverpleegkundige belangrijk om te kunnen handelen in acute situaties, waarbij de veiligheid van de pasgeborenen in alle situaties moet worden gewaarborgd. Daarnaast heb je natuurlijk nauw contact met de ouders van de pasgeborenen, want zij zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Onze afdeling Neonatologie biedt plek aan 20 pasgeborenen, waarvan 6 plekken beschikbaar zijn voor kinderen met een Post-IC indicatie. De verschillende suites die we hebben - eenpersoonssuites, tweelingsuites en vierpersoonskamers - maken het voor ouders mogelijk om bij hun pasgeboren kind(eren) te slapen. We werken volgens het zorgconcept Family Integrated Care waarin hechting voorop staat en ouders participeren in de zorg voor hun kind. We begeleiden ouders naar zelfstandigheid, zodat ze eind van de opname vol vertrouwen naar huis kunnen. Kortom: alles is erop gericht de patiënten en hun ouders zo prettig mogelijk door een vaak lastige en soms ook lange periode heen te helpen.

Hoe ziet het opleidingstraject eruit?
De opleiding is CZO-erkend en de te behalen competenties zijn gekoppeld aan EPA's (Entrustable Professional Activities). Meer informatie hierover is te vinden op de website van het . Je kunt op verschillende momenten in een jaar starten met de opleiding. Tijdens de voorwerkperiode van 2 tot 6 maanden - afhankelijk van jouw werkervaring - volg je alvast de theorie van de Kern-EPA FO-1: Pasgeborene laag/midden complex. Na het afronden hiervan start je met de opleiding en loop je tegen het eind van de opleiding stage op de NICU (Neonatale Intensive Care) in het LUMC. Het opleidingstraject is op maat en duurt ongeveer een jaar. Je hebt iedere maand 1 tot 3 dagen les, welke onder werktijd vallen. Gedurende de opleiding word je gekoppeld aan een praktijkopleider en vaste werkbegeleiders om er samen voor te zorgen dat jij je diploma behaald.

Het team en jouw rol in het team
Je komt terecht in een groot team van ongeveer 45 (gespecialiseerd) verpleegkundigen die met passie en enthousiasme hun vak uitoefenen. Empathie is een kwaliteit die heel belangrijk is op onze afdeling, dus daar word je bij ons mee overspoeld Naast jouw directe verpleegkundige collega's werk je in een multidisciplinair team om zo de beste en meest uitgebreide zorg aan de allerkleinste patiënten te kunnen leveren. Zo werk je onder andere met de neonatologen, een Physician Assistent, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers. Ook werk je nauw samen met de collega's van de nabijgelegen Verloskunde en Kraamafdeling, de kinderafdeling en het Geboortehotel.

Onze collega Denise laat je graag meer van de afdeling zien

Over ons

Waarom het HagaZiekenhuis?

Wij verzorgen jouw opleiding tot High Care Neonatologieverpleegkundige en bieden je daarnaast, via onze HagaAcademie, nog meer mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Het (JKZ) is een zeer modern en gezinsgericht ziekenhuis dat onderdeel is van het en het HagaZiekenhuis.

Omdat wij al deze moderne faciliteiten in huis hebben, blijven veel van onze kleinste patiënten bij ons tot ze naar huis mogen. In sommige gevallen vindt er een overplaatsing plaats naar een academisch ziekenhuis of naar de kinderafdeling in het JKZ.

Als enige niet-academisch kinderziekenhuis van Nederland hebben wij bijna alle ziekenhuisfaciliteiten onder één dak, waardoor alle deskundigen nauw met elkaar samen kunnen werken. Dit maakt het JKZ tot het belangrijkste centrum voor kindzorg in de regio Haaglanden en voor jou als verpleegkundige een fijne werkplek.

Benieuwd naar het Juliana Kinderziekenhuis?

Wat vragen wij?

Je bent een gediplomeerd kinderverpleegkundige óf een gediplomeerd verpleegkundige met minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring.

Natuurlijk vinden we niet alleen jouw diploma's belangrijk, we hechten heel veel waarde aan jou als persoon Werken als High Care Neonatologieverpleegkundige is enorm waardevol werk, maar zeker ook een uitdaging. Gelukkig ben jij een enthousiaste aanpakker die heel leergierig is en zichzelf constant wil blijven ontwikkelen. Ook kan je goed overweg met iedereen, van je collega's tot onze allerkleinste patiënten en hun familie; je bent hun steun en toeverlaat tijdens hun lastige periode in het ziekenhuis en biedt ze dan ook graag de ondersteuning die ze nodig hebben.

Ben je al gediplomeerd High Care of (Post-)IC Neonatologieverpleegkundige? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren op .

Wat bieden wij

De opleiding tot High Care Neonatologieverpleegkundige, die wordt betaald door het HagaZiekenhuis.

Een dienstverband van 28 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.

Een salaris conform de in op basis van 36 uur. Na het behalen van de voorwerkperiode en Kern-EPA FO-1 stroom je door naar .

Als kinderverpleegkundige word je ingeschaald in op basis van 36 uur. Na het behalen van je HCN-diploma word je in ingeschaald.

Haga , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.

8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij .

Een leer-arbeidsovereenkomst, met zicht op een vaste aanstelling na diplomering.

Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot maximaal 50% vergoed (naar rato van je contracturen en tot het fiscaal maximum) wanneer je een maand- of jaarabonnement hebt.

Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen. Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit.

We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.

'HagaBeweegt, beweeg jij mee' is het platform voor alle Hagacollega's waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.

Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel.

nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand