- Het werken aan een toekomstbestendige organisatie van het cluster, specifiek in een afdeling die in beweging is;
- Het vormgeven van een nieuw cluster zowel op het gebied van kennisuitwisseling als op het gebied van samenhorigheid;
- Het versterken van het opdrachtgever- en opdrachtnemerschap tussen de taakafdelingen en de afdeling PAO/jouw cluster;
- heldere en coachende leiderschapsstijl waarbij je het goede voorbeeld geeft en medewerkers motiveert en inspireert om hun talent te tonen;
- vermogenom de vertaalslag te maken van de gevolgen van technologische en maatschappelijke veranderingen voor je cluster;
- overtuigingskracht; je krijgt zaken voor elkaar met een gezonde dosis realisatie- en daadkracht;
- netwerkkwaliteiten waarmee je makkelijk en actief verbinding legt zowel in- als extern;
- samenwerken en afstemmen met de andere clusterhoofden binnen de afdeling op het gebied van bemensing van projecten en ontwikkeling.
- analytisch vermogen: je houdt overzicht en weet waar de risico's zitten;.
- Deze vacature wordt in gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Sluitingsdatum 30 mei 2024.
Clusterhoofd Techniek, Polders - Heerhugowaard, Nederland - Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Beschrijving
Je geeft dagelijks leiding aan een team van ca. 25 medewerkers die zich bezighouden met de technische advisering en uitvoering van de projecten op het gebied van polders en keringen. Kenmerkend voor het cluster is de praktische en hoogwaardige technische kennis die we willen behouden en verder uitbouwen.
Als clusterhoofd ben je zowel organisatorisch, inhoudelijk als financieel verantwoordelijk voor je cluster. Je weet op een pragmatische wijze de organisatie- en afdelingsdoelstellingen te vertalen naar een duidelijke koers voor je cluster met heldere en uitdagende doelen. Je geeft leiding aan dit veranderingsproces binnen je cluster waarbij resultaatgericht, projectmatig werken en technische kennis voorop staat.
Eén van de belangrijkste opgaves van het cluster is het leveren van technische expertise aan projecten op het gebied van nieuwbouw, renovatie en onderhoud van watersystemen en waterkeringen. Het verder opzetten en initiëren van samenwerkingen tussen marktpartijen in dit domein en het waterschap is onderdeel van je rol.
Je managementopdracht bevat verder de volgende uitdagingen:
Je bent lid van het managementteam van de afdelingProjecten, Advies en Onderzoek dat sinds 1 januari jl. is opgericht door een samenvoeging van twee afdelingen. Samen met het MT ben je integraal verantwoordelijk voor het beleid en de toekomstbestendigheid van de afdeling. Je maakt onderdeel uit van het platform van leidinggevenden van HHNK en denkt actiefen kritisch mee in veranderingen ter verbetering van de gehele organisatie.
Een verbindende, resultaatgerichte leidinggevende die een inclusief werkklimaat creëert waarin medewerkers zich veilig voelen en het beste van zichzelf laten zien. Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO- opleiding, bij voorkeur in de (civiel) technische richting. Je stelt kaders, geeft het team vertrouwen en stimuleert medewerkersverantwoordelijkheid te nemen en keuzes te maken.
Je begrijpt hoe veranderprocessen werken, hebt ervaring in het managen van een verandering en weet ontwikkelingen te vertalen en speelt daar op in.
Ervaring binnen een marktpartij, bijvoorbeeld marktstrategie en marktbenadering is een pré. Je weet extern en intern zakelijkheid in te brengen, bent een stevige gesprekspartner die scherp is op de inhoud en de gemaakte afspraken, met behoudt van de relatie. Bijvoorkeur ken je de overheid en heb je een goed gevoel voor politiek- bestuurlijke belangen.
Je maakt het verschil door jouw:
De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 22.