- Je voert vacature intakes met de Hiring Manager en schrijft wervende vacatures;
- Je zet vacatures uit via diverse wervingskanalen;
- Je gaat actief potentiële nieuwe collega's benaderen via diverse wervingskanalen als LinkedIn, maar ook d.m.v. deelname aan Career Events;
- Je werkt mee aan nieuwe manieren van werven en wervingskanalen (bv ambassadeurs netwerk);
- Je maakt een voorselectie van kandidaten aan de hand van een eerste telefonische screening;
- Je organiseert sollicitatiegesprekken en voert deze ook;
- Je houdt stakeholders op de hoogte van de voortgang;
- Je vergroot de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt (o.a. via social media);
- Je brengt en bewaakt een professioneel, maar ook leuke 'candidate experience' voor onze sollicitanten;
- Je denkt en helpt mee met strategische recruitment doelstelling (o.a. Employer Branding).
- Minimaal een Hbo-diploma, bijvoorbeeld in de richting van HR, Communicatie of Commercie;
- Ervaring als (Corporate) Recruiter is een pre, maar absoluut geen must;
- Het meebrengen van de juiste competenties is echter wel een must. Wat we, naast de eerder genoemde competenties, belangrijk vinden is dat je enthousiast bent en dat je enthousiasme aanstekelijk is, je een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel hebt en dat je denkt in oplossingen i.p.v. problemen. Als laatste ben je ook nog eens een teamplayer;
- Je bent een visitekaartje van Cosun en hebt passie voor onze sector (Food & Agri);
- Tevens ben je bereid om af en toe naar een andere locatie te reizen en / of te reizen naar events. (gemiddeld 3 a 4 keer per maand).
- Een uitstekend salaris van €3.500,- tot €4.400,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
- Flexibele werktijden en hybride werken;
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
- Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
- Internationaal
- AfghanistanAfghanistan
Beschrijving
Functieomschrijving
Werkt jouw enthousiasme aanstekelijk en beschik je over een goede dosis positiviteit? Denk jij liever in oplossingen dan in problemen en ben je goed in plannen en organiseren? Beschik je daarnaast over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werk je zowel graag individueel als in teamverband? Dan is dit dé vacature voor jou
Binnen Cosun Beet Company is de vacature ontstaan voor de functie van:
Corporate Recruiter (24 uur)
Over Cosun Beet Company
Daar beelden meer zeggen dan woorden kan je deze video bekijken voor een totaalbeeld.
Wat ga je doen?
Vijf jaar geleden is onze recruitmentafdeling ontstaan. Inmiddels werven we ook voor Cosun (moederbedrijf) en Duynie (zuster onderneming). Gezien de groei en de veranderende rol van recruitment (Operationeel -> Business Partner), zijn wij op zoek naar collega's. De vacatures zijn onderverdeeld op functieniveau. Bij afwezigheid van collega's vervangen we elkaar.
Collega aan het woord
"Wat ik zo leuk vind is dat geen enkele dag hetzelfde is. Je voert gesprekken met kandidaten, speurt LinkedIn af, organiseert afspraken, spart met hiring managers etc. Zo draag je bij aan de groei van Cosun en haar bedrijven. Je moet snel kunnen schakelen en een goed gevoel voor prioriteit hebben. Je bent het visitekaartje van de organisatie en kandidaten zien je als eerste aanspreekpunt tijdens hun "sollicitatieavontuur".
Ik krijg veel energie van mijn werk wanneer ik de juiste kandidaat op de juiste plaatst heb kunnen krijgen en wanneer dit ook nog eens lukt met een niet te lange doorlooptijd. Als ik dan vervolgens nieuwe collega's samen met andere collega's energiek zie samenwerken, geeft me dat een warm gevoel".Vereisten
Wat neem je mee?
Wat krijg je ervoor terug?
Informatie:
Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment,
Enthousiast over de functie?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (Corporate Recruiter).
*Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie is niet gewenst (Je eigen sollicitatie natuurlijk wel ;-) )
Op locatie, Hybride
ofSolliciteren met IndeedDeel vacatureCv *
Cv bestand uploadenBestand uploaden of sleep en zet hier neerToegestane bestanden: PDF, DOC, DOCX, JPEG en PNG-bestanden tot 50MB.Mijn informatie
Vertel iets over jezelfVolledige naam *E-mailadres *Telefoonnummer *NederlandNederland
We hebben nog wat vragen voor jeAdres *Geboortedatum *Geboorteplaats *Nationaliteit *Ben je bevoegd om in Nederland te werken? *JaNeeWat is je hoogst genoten en afgeronde opleiding? *Middelbare schoolMBO (niveau 1)MBO (niveau 2)MBO (Niveau 3)MBO (Niveau 4)HBO Associate Degree (Niveau 5)HBO Bachelor Degree / WO Bachelor Degree (Niveau 6)Post HBOHBO / WO Master Degree (Niveau 7)PhD (Niveau 8)Taalvaardigheid op minimaal B1 niveau *NederlandsEngelsDuitsFransSpaansBulgaarsWij krijgen veel sollicitaties, maar waarom ga jij nou als beste kandidaat uit de procedure komen als we je uitnodigen? Overtuig ons maar eens :-) *Mocht je minder goed zijn op papier, of jezelf gewoon graag even laten zien kan je jezelf ook voorstellen d.m.v. een korte video