Teamleider - Rotterdam, Nederland - Dienst Toeslagen

Beschrijving

Wil je bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke missie? Binnen de missie van Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) één duidelijk doel: het herstellen van financieel onrecht voor gedupeerden. Voor de afdeling MIB (Maatwerk Integrale Beoordelingen) in Rotterdam zoeken we een teamleider die ervoor zorgt dat de door de organisatie opgestelde doelen binnen het team behaald worden.

Dit doe je bij Toeslagen

Als teamleider speel je een cruciale rol bij het realiseren van herstel binnen het cluster kinderopvangtoeslag (KOT). Je bent verantwoordelijk voor het leiden, motiveren en coachen van het team binnen de afdeling MIB. Het team bestaat uit ongeveer 30 deskundige medewerkers, waaronder persoonlijk zaakbehandelaren die rechtstreeks contact hebben met ouders, collegiale toetsers die dossiers controleren op juistheid, coördinatoren die de dagelijkse werkzaamheden begeleiden, en vaktechnisch adviseurs die samen met jou verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van het werk.

Je speelt niet alleen een rol binnen het team, maar maakt ook deel uit van het MT MIB. De afdeling MIB bestaat uit 4 teams in Rotterdam en 5 teams in Utrecht, dus het is belangrijk dat je ook beschikbaar bent voor overleggen en bijeenkomsten in Utrecht.

Als teamleider heb je drie hoofdtaken, namelijk:

Het aansturen van het team: Je vertaalt jaarplannen van UHT naar de eigen teamopdracht en teamdoelstellingen en definieert targets. Je motiveert, inspireert en stuurt de medewerkers aan.
De ontwikkeling van de organisatie bevorderen: Je levert een structurele bijdrage aan het verbeteren en vernieuwen van de werkwijze en de inhoudelijke ontwikkeling van UHT, zowel lokaal als landelijk.
Het stellen van heldere doelen en het monitoren van de prestaties. Hierbij is het essentieel om regelmatig individuele gesprekken te voeren om de voortgang te bespreken.

Je bent in staat om prestatiedoelstelling te vertalen naar concrete acties en je team te motiveren om deze doelen te behalen. Met jouw coachende stijl van leidinggeven help je jouw teamleden om het beste uit zichzelf te halen en draag je bij aan een cultuur van continue verbetering en groei binnen het team.

Je werkt minimaal twee dagen per week op kantoor, maar er kan ook behoefte zijn aan meer aanwezigheid. We waarderen je flexibiliteit hierin.

Een bijzondere baan, omdat...

Een bijzondere baan, omdat...
Je aan de slag gaat in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen. Geen dag is hetzelfde
Je de kans krijgt een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen.
Je ruimte krijgt om ook zaken buiten je takenpakket op te pakken.

'Als je passie ligt in het leiden van anderen en je er energie van krijgt om je team voortdurend te inspireren en te motiveren, terwijl je ook betrokken bent bij grootschalige projecten en doelstellingen, dan is deze functie op het lijf geschreven'.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-niveau.
Je beschikt over aantoonbaar ervaring hebben in het aansturen van mensen.
Aantoonbare ervaring met het effectief sturen op prestaties.
Je hebt ervaring met het ontwikkelen van teams.
Je bent in staat om organisatiebrede doelstellingen te vertalen naar je team.
Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Deze vacature biedt de kans voor zowel beginnende als ervaren leidinggevenden. Naast de initiële focus op operationele aansturing binnen je team, wordt van ervaren leidinggevenden verwacht dat ze ook extra portefeuilles oppakken.

Jouw competenties

Organisatiesensitiviteit
Ontwikkelen medewerkers
Omgevingsbewustzijn
Aansturen groep
Aansturen organisatie

De afdeling - Directie UHT

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. We zijn een jonge organisatie, volop in ontwikkeling. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is. Met bijna 2100 gedreven collega's zetten we elke dag onze schouders eronder om gedupeerde ouders en kinderen zo goed mogelijk te helpen. Het woord 'herstel' staat daarbij centraal en dat voel je.

De organisatie
Toeslagen

Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Dienst Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op dinsdag 14 mei (middag) vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.