Strategisch/beleidsmatig HR-adviseur - Amsterdam, Nederland - De Bedrijfsleiders

Beschrijving

Job Description

Als strategisch HR-adviseur maak je deel uit van een enthousiast HR-team en draag je bij aan het vormgeven van het HR-beleid en de langetermijnstrategie.

Functieomschrijving:

Als strategisch HR-aviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en initiatieven die aansluiten bij de doelstellingen en behoeften van onze onderwijsorganisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en andere belanghebbenden om strategische beslissingen te nemen en veranderingen te realiseren. Jouw taken omvatten onder andere:

• Analyseren van interne en externe trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en het vertalen hiervan naar strategische HR-initiatieven.
  
• Opstellen en implementeren van HR-beleid, procedures en richtlijnen die gericht zijn op het verbeteren van de organisatorische effectiviteit, het bevorderen van diversiteit en inclusie, en het stimuleren van een positieve werkcultuur.
  
• Adviseren van het managementteam, directie en bestuur over HR-vraagstukken op strategisch niveau, waaronder talentmanagement, organisatieontwikkeling, en verandermanagement.
  
• Leiden van HR-projecten en initiatieven ter ondersteuning van de organisatiestrategie en bedrijfsdoelstellingen.
  
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van het HR-beleid en het doen van aanbevelingen voor verbetering.
  

RequirementsProfiel:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
  
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, waarbij jij je vooral hebt beziggehouden met strategische HR-beleidsvorming.
  
• Diepgaande kennis van HR-processen, wet- en regelgeving, en best practices op het gebied van HR-management.
  
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen te identificeren en op te lossen.
  
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
  
• Leiderschapsvaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren.
  
  

BenefitsWat bieden we jou?

• Een baan van 24 tot 32 uur per week. Werkdagen en -tijden worden in overleg met jou bepaald.
  
• En... je bent de schoolvakanties vrij
  
• Je krijgt ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet.
  
• Volop ruimte voor verdere ontwikkeling.
  
• Een bovengemiddeld salaris.
  
• Een lease-auto vanuit De Bedrijfsleiders of een jaarlijks opleidingsbudget van € 3.000.
  
• Coaching op het gebied van je rol als HR-adviseur.
  
• Toegang tot de DBL-hotline.
  

Wij van De Bedrijfsleiders zijn geen recruiters: wij zijn je directe collega's. Opgezet vanuit de inhoud, geleid door ervaren managers, met als doel om de ideale baan te vinden voor jou als HR Adviseur. Wij onderhandelen bovengemiddelde salarissen en hebben een budget voor coaching of opleiding. Welkom bij De Bedrijfsleiders.

Requirements
De Manager Bedrijfsvoering Onderwijs voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen: Je hebt een heldere visie op het ontwikkelen van een optimaal en duurzaam samenspel tussen ondersteunende bedrijfsvoering en het primaire proces. Je wordt enthousiast van de vele ontwikkelkansen en vernieuwingsuitdagingen en het in lijn daarmee ondernemend bouwen aan de positionering van de organisatie en daarmee een gezonde en duurzame financiële huishouding, bedrijfsvoering en samenwerking. Deze uitdagingen vragen niet alleen jouw strategisch en intellectueel-analytisch inzicht, maar doen ook een sterk beroep op jouw emotionele intelligentie in collectieve samenwerking, leiderschap en transitie. Je hebt een inspirerende visie op transitie, de cruciale rol en positionering van interne dienstverlening en draagt de ambities op enthousiasmerende en congruente wijze uit. Je weet strategisch richting te geven en daarbij actuele gerelateerde ontwikkelingen op heldere en enthousiasmerende wijze betekenis te geven en op maat te vertalen naar ontwikkel- en prestatiedoelen op collectief en individueel niveau. Je bent een natuurlijk leider en je geeft op positieve, energieke, integere en ontwikkel- en samenwerkingsgerichte wijze vorm aan de aansturing. Je weet collegae en teams in hun kracht te zetten en nodigt actief uit tot groei en reflectie. Met een duidelijk commitment, focus en bijbehorende scherpe keuzes stuur en stimuleer je multidisciplinaire samenwerking en ben je daadkrachtig in besluitvorming en prioritering. Je spreekt aan waar nodig en bent moedig in het toepassen van noodzakelijke interventies gericht op doorontwikkeling van de organisatie en kwaliteit van dienstverlening. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, financieringsstructuren en risicomanagement in het onderwijs. Je hebt een hbo- of een academische opleiding. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met onderwijs. Je hebt ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering.