HR-businessadviseur - Den Haag, Nederland - Gemeente Den Haag

Gemeente Den Haag

Geverifieerd bedrijf

Den Haag, Nederland

3 dagen geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Zorg jij er als verbinder voor, dat jij en de gemeente Den Haag samen een professionele groei kunnen maken? In deze afwisselende functie kan dat.
*** Wat ga je doen?**
- Als HR-businessadviseur ben je sparringpartner van het management voor tactische en strategische HR-vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt hen daarmee in het realiseren van de doelen en primaire processen van de dienst, waar jij de dedicated HR-businessadviseur voor bent. Je bent klankbord voor het management bij complexe teamopgaven. Of het nu gaat over organisatie en formatie, reorganisaties of andere HR-speerpunten, samen met de HR-businesspartner en je collega-businessadviseurs, ondersteun je het management op een betrouwbare en deskundige manier. In deze functie zal je manager de HR-businesspartner van je dienst zijn en maak jij onderdeel uit van de betreffende MT's.Voor jouw dienst, wij werken met 7 diensten binnen de gemeente, ben jij de projectleider voor HR-projecten, zoals bijvoorbeeld strategische personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, wendbare organisaties en leiderschap. Daarnaast zorg je ervoor dat de HR-jaarplannen voor jouw organisatieonderdeel worden vastgesteld en uitgevoerd. Ook werk je mee aan het versterken van onze HR-afdeling, door o.a. deel te nemen aan gemeentebrede HR-projecten, zoals het Medewerkerstevredenheidsonderzoek, het Haagsche Gesprek en de doorontwikkeling van HR. Daarbij houd je rekening met de interne en externe ontwikkelingen.

Je bent de 'verbindingsofficier' tussen jouw dienst en de verschillende HR-expertises, zoals het Arbocentrum, recruitment, externe inhuur en beleid. Je signaleert, adviseert, neemt de regie en analyseert managementinformatie, zodat de opgaven nog beter kunnen worden aangegaan. Je vindt het een uitdaging om HR-disciplines aan elkaar te verbinden, om elkaar scherp te houden en om continu van elkaar te blijven leren.
*** Wat vragen wij?**
- We zoeken meerdere, stevige collega's voor verschillende diensten binnen onze organisatie, die kunnen blijven staan in een context die voortdurend verandert en waar veel belangen spelen. In die dynamiek voel jij je als een vis in het water en weet je met een gezonde dosis humor, samen met je collega's, te relativeren.Je bent een stevige, daadkrachtige sparringpartner van ons management. Je beweegt natuurlijk mee op managementniveau, durft tegengas te geven als het nodig is en opereert soepel in een complex krachtenveld. Door jouw stijl en aanpak weet jij snel aan tafel te komen van het management.

Je vindt het een uitdaging om met veel stakeholders te maken te hebben en durft, waar nodig, buiten de gebaande paden te treden. Je denkt in mogelijkheden, gaat op zoek naar wat er wél kan en bent daarbij creatief en initiatiefrijk. Door jouw sensitiviteit en vermogen tot zelfreflectie, ben jij je bewust van je omgeving en in staat daar effectief naar te handelen.

Je houdt ervan om zaken projectmatig op te pakken, waarbij je in staat bent om mensen en teams met elkaar te verbinden en je gaat voor resultaat. Het HR-vak is jouw passie. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw eigen werkveld en je weet die ontwikkelingen mee te nemen in jouw streven om de HR-dienstverlening binnen de organisatie continu te verbeteren.
- Jouw werk
- en denkniveau is academisch, wat ook kan blijken uit een hbo-opleiding met aanvullend ruime, relevante werkervaring.
- Je hebt mínimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur of in een soortgelijke functie binnen een complexe organisatie. Ervaring binnen een gemeente is geen noodzaak, een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen wel.
- Je hebt ervaring met project
- en stakeholdermanagement.
- Als persoon ben je resultaatgericht, pragmatisch, kwaliteitgericht, met een gezonde dosis humor.
*** Wat bieden wij?**
- Een afwisselende functie in een energiek en enthousiast team, met veel kansen en mogelijkheden, ook voor jouw eigen persoonlijke groei en om jezelf als HR-professional in een boeiende en uitdagende omgeving verder te ontwikkelen- Ook kun je rekenen op:_
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van mínimaal €4.211;
- en maximaal €5.997;
- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings
- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk
- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
***Wie zijn wij?**
- Je wordt onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering. Bij de dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communica