Resource Manager Eindhoven - GLO Integration

GLO Integration

Geverifieerd bedrijf

Eindhoven, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Proactief sturen, ontwikkelen en continu verbeteren van de uitzetting en implementatie van de resourcing strategie, met behoud van een gebalanceerde people en data focus. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Resource Management is een belangrijke afdeling binnen Deloitte. Het doel van Resource Management is ervoor te zorgen dat de klantenteams beschikken over de beste teamsamenstelling, met de benodigde vaardigheden, vanuit de meest geschikte locaties, op het juiste moment om zodanig bij te dragen aan employee engagement, groei en well-being. Dit realiseren we door het hebben van waardevolle gesprekken met een proactieve and kritische houding waarbij we focussen op de juiste balans tussen data en mensen.

Je bent onderdeel van een team die verantwoordelijk is voor de strategische planning en resourcing binnen een cluster. In deze rol zal je de behoeftes van de clusters, communities en klantenteams balanceren met de individuele carrière wensen van de professionals. Verantwoordelijkheid nemen voor het uitzetten van effectieve resourcing services over het Cluster, samenwerken met de Cluster Lead en ook met senior stakeholders om begrip te krijgen van de business prioriteiten om zodanig strategische en commerciële resourcing oplossingen te bieden. Het challengen van de business waar nodig en het beïnvloeden van stakeholders gebaseerd op een gebalanceerde people en data focus. Je zal veel samenwerken met Resource Managers van andere clusters om te komen tot nationale oplossingen.

How do you do this?

Implementeren van resourcing plannen en initiatieven met de focus op continue verbetering, bijdragend aan sterk talent management, ondersteunend aan een goede workload voor iedereen, met de focus op gebalanceerde groei en kwaliteit;
Het proactief uitzetten, ontwikkelen en continu verbeteren van het jaarplanningsproces;
Adviseren op de continue ontwikkeling van de resourcing processen en de lange termijn visie;
Het analyseren en interpreteren van management informatie om trends te identificeren en connecties te maken, om zodanig advies te kunnen geven aan de business omtrent resourcing verbeteringen en optimalisatie en zodanig data driven decision making te supporten;
Samenwerken met Leadership om begrip te krijgen in de business strategie en hierdoor de resourcing te kunnen optimaliseren en problemen op te lossen;
Het vertalen van de resourcing strategie in een resourcing plan, beleid en processen in overeenstemming met de business needs;
Het opzetten en aangaan van actieve stakeholder management met het resourcing team om cross cluster samenwerking te vergroten en te versterken, kennis te delen, business needs te begrijpen en hierdoor resourcing te optimaliseren over de clusters heen.

What's in it for you?

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.

Altijd blijven groeien. Met ons development program.

Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.

Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.

26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.

Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.

**Een goede mobiliteitsregeling**: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.

Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.

Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.

Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.

Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.

De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.

Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.

Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je hebt het zelfvertrouwen en de veerkracht die nodig zijn om te werken in een uitdagende, snel veranderende omgeving. Je hebt een creatieve en proactieve benadering om problemen en conflicten op te lossen en je hebt het vermogen om in alternatieve oplossingen te denken. Je beschikt over uitstekende stakeholder management, communicatie en overtuigingskracht om zodoende ook sterke relaties te bouwen over alle verschillende levels en hierdoor buy-in te genereren. Je bent een team speler ten top. Voor de rol van Resource Manager, heb je ook:
Een HBO of WO diploma (of gelijkwaardig door ervaring);
Minimaal 4 - 6 jaar relevante ervaring;
Sterke analytische vaardigheden
- het vermogen om Management informatie en data te gebruiken om een business case op te zetten en data-based decision making te ondersteunen;
Conceptueel denkvermogen omtrent p