Strategisch planner - Apeldoorn, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Jouw rol als Strategisch planner? Het team klaarstomen voor veranderingen en projecten voor de langere termijn. Ook ben je het gezicht van IPPS binnen de Belastingdienst en vertegenwoordig jij onze belangen. Zo ben je onmisbaar zowel binnen als buiten het team

Dit doe je bij de Belastingdienst

De digitalisering en (realtime) interactie met burgers en bedrijven neemt steeds meer toe. Hierbij worden steeds hogere eisen gesteld aan onze processen en systemen, die berichten ontvangen en versturen. Als strategisch planner binnen de afdeling IPPS (Integrale Planning en Productiesturing) ben je actief bezig met het verbeteren van het planningsproces en ga jij voor de ultieme match tussen de productievraag en de productiecapaciteit van de massale productie, en zorg je ervoor dat de servicegraad richting de klant steeds verder toeneemt. Je richt je vooral op de lange termijn, in relatie met de nieuwe ontwikkelingen binnen de primaire processen.

Ook zorg je voor de doorontwikkeling en verbreding van de scope van de afdeling IPPS binnen de Belastingdienst door te werken aan het project Multikanaal Mededelen Jouw rol hierin is erg belangrijk voor het vertegenwoordigen van de belangen van het team naar de stakeholders, maar ook de implementatie van het project te borgen binnen IPPS. Kwalitatief doe je dat met het verbeteren van de langetermijnplanning en kwantitatief door meer onderdelen van de Belastingdienst aan te sluiten op het planningsproces. In deze functie lever je een passende en sturende bijdrage aan dit verandertraject.

Een bijzondere baan, omdat...

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Elk jaar creëert de Belastingdienst meer dan miljoen berichten voor inwoners en bedrijven. Zowel geprint als digitaal. Dit zorgt voor verschillende reacties en activiteiten in de rest van de keten. In een veelzijdige en vernieuwende omgeving draag jij bij aan een goede integrale planning. Marco, strategisch planner

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.