- Provincie Utrecht
- Branche Publieke veiligheid
- Opleidingsniveau HBO
- Dienstverband Detachering Interim
- Plaats Hoofdstraat 54, Driebergen-Rijsenburg
- Gepubliceerd op
- Minimaal een afgeronde en erkende HBO-opleiding op het gebied van HRM e/o bedrijfskunde
- Minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring in allround HR-advisering, organisatie ontwikkeling, SPP, reorganisaties en procesoptimalisering
- Aantoonbare werkervaring met organisatie ontwikkeling, organisatie vraagstukken, reorganisaties. Bij voorkeur opgedaan in grote/complexe organisaties
- Aantoonbare werkervaring in de non-profit (politie/gemeente) is een grote pré
- Aantoonbare werkervaring met HR advies die voornamelijk is gericht op de leidinggevenden op alle niveaus op het gebied van organisatie ontwikkeling, SPP, reorganisaties en procesoptimalisering
- (Deze Minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring met allround HR-advies op het gebied van organisatie ontwikkeling, SPP, reorganisaties en procesoptimalisering
- Minimaal een afgeronde en erkende HBO-opleiding op het gebied van HRM e/o bedrijfskunde aangevuld met relevante aanvullende opleidingen/cursussen
- Verbindend
- Organisatiesensitief
- Analytisch
- Samenwerken
- Standvastig
- Assertief
- Snelle denker/ snel verbanden leggen
- Pragmatisch
- Overtuigend
- Proactief
- Stressbestendig
- No nonsens / hands on mentatilteit
- Communicatief sterk zowel in woord en geschrift
-
HR-Adviseur Organisatieontwikkeling
2 weken geleden
Politie Nederland Driebergen-Rijsenburg, Nederland ZZPDe functie · De wereld verandert in rap tempo. En dat zorgt voor allerlei nieuwe ontwikkelingen waar de Landelijke Eenheid (LE) mee te maken krijgt. De maatschappij verhardt en verhit. Demonstraties en ordeverstoringen vragen steeds vaker om operationele coördinatie en flexibele ...
-
HR-Adviseur Organisatieontwikkeling
2 weken geleden
Matchd Driebergen-Rijsenburg, NederlandMet bijna collega's houden we vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. We staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat ons hart te laten spreken en dilemma ́s te benoemen. Nu ...
-
Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling
2 weken geleden
Flexintens Driebergen-Rijsenburg, NederlandReageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 12:00. · Functiebeschrijving · Voor de Nationale Politie Driebergen-Rijsenburg is FlexIntens op zoek naar een Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling voor 36 uur per week.De wereld verandert in rap tempo. En dat zorgt voor aller ...
-
HR-Adviseur Organisatieontwikkeling
2 weken geleden
Matchd Utrecht, Nederland PermanentVacaturebeschrijving De wereld verandert in rap tempo. En dat zorgt voor allerlei nieuwe ontwikkelingen waar de Landelijke Eenheid (LE) mee te maken krijgt. De maatschappij verhardt en verhit. Demonstraties en ordeverstoringen vragen steeds vaker om operationele coördinatie en fl ...
-
HR Adviseur
3 weken geleden
Michael Page Amsterdam, NederlandWorking for one of the biggest healthcare companies · Assignment for at least 5 months, start date asap · Over onze klantFor our client we are looking for an HR Advisor for the period of 5 months.FunctieomschrijvingAs an HR Advisor you will ha ...
-
ZZP Senior hr-adviseur organisatieontwikkeling
2 weken geleden
The New Staff Utrecht, NederlandDE OPDRACHTOMSCHRIJVING · De wereld verandert in rap tempo. En dat zorgt voor allerlei nieuwe ontwikkelingen waar de Landelijke Eenheid (LE) mee te maken krijgt. De maatschappij verhardt en verhit. Demonstraties en ordeverstoringen vragen steeds vaker om operationele coördinatie ...
-
HR Adviseur
4 weken geleden
Tellart BV Amsterdam West, Nederland**Responsibilities**: · **Talent Acquisition and Recruitment**: · **Employee Relations**: · Act as a trusted advisor to employees and managers, providing guidance and support on HR policies, procedures, and employment laws. Handle employee relations issues such as conflict resolu ...
-
Adviseur organisatieontwikkeling
2 dagen geleden
Gemeentebanen Leerdam, NederlandWat ga je doen? · Als Adviseur Organisatieontwikkeling kijk je goed naar wat onze organisatie vraagt, en wat medewerkers nodig hebben om die ontwikkeling ook echt te kunnen maken. Je hebt hierbij aandacht voor de hele organisatie. · Je werkzaamheden sluiten aan bij het plan van ...
-
HR Adviseur bij
1 week geleden
RCN Vakantieparken Maarn, NederlandWat ga je doen? · Als Human Resources Adviseur bij RCN ben je de business partner voor managers op onze parken en het hoofdkantoor. Je denkt proactief mee over ontwikkelingen op het park en anticipeert op HR-gerelateerde vraagstukken. Met regelmatige bezoeken aan de parken in Ned ...
-
HR Adviseur
1 week geleden
Breman Maarn, Nederland Human RelationsAls HR-adviseur ben je in dienst bij de Breman-woningbeheer vestigingen (Berkel en Rodenrijs en Maarn) en fungeer je als sparringpartner en adviseur voor het (lijn)management met betrekking tot de in-, door-, en uitstroom van onze medewerkers. Je hebt intensief contact met leidin ...
-
Adviseur Organisatieontwikkeling
1 dag geleden
Vijfheerenlanden Leerdam, Nederland**Aan jou de kunst als creatief adviseur om onze mooie organisatie nóg een stukje mooier te makenWij zoeken een** · **Wat maakt deze functie aantrekkelijk?**: · - Met deze functie kan je een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en verandering van onze mooie organisatie. · - In de ...
-
HR adviseur
1 week geleden
Tzorg Houten, Nederland 32 - 40 uurWerken bij Tzorg is zoveel meer · Locatie: Houten · Uren: per week · Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun jij de collega's op onze vestiging in Houten, onze thuishulpen en begeleiders. Zodat zij hun werk zo goe ...
-
HR adviseur
1 week geleden
Tzorg Houten, NederlandWerken bij Tzorg is zoveel meer · Locatie: Houten · Uren: per week · Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun jij de collega's op onze vestiging in Houten, onze thuishulpen en begeleiders. Zodat zij hun werk zo go ...
-
HR Adviseur
1 week geleden
Silverein Bilthoven, NederlandWat ga je doen · In de functie van HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor onze directie, het (regio)management en de teamleiders van jouw regio. Je kent de strategische doelen van de organisatie en weet met jouw analytische capaciteiten de vertaalslag te maken in de regio w ...
-
HR Adviseur
1 week geleden
Page Personnel De Bilt, NederlandImpact binnen de zorg sector · Ruimte voor persoonlijke groei · Over onze klant · Jouw nieuwe werkgever staat bekend om haar toewijding aan hoogwaardige zorg en ondersteuning. Met een focus op innovatie en een mensgerichte aanpak, streven ze ernaar om een positieve impact ...
-
HR Adviseur
6 dagen geleden
MBO Utrecht Utrecht, Nederland DeeltijdHeb je ervaring met thema's als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, professionaliseren en verzuimbegeleiding en weet jij deze ook concreet toe te passen? Dan is onderstaande vacature een mooie volgende stap in je carrière. · MBO Utrecht is een kleinschalige ...
-
HR-Adviseur
3 weken geleden
NLtraining Utrecht, NederlandGa jij de uitdaging aan om HR naar een hoger niveau te tillen binnen onze organisatie? Wil jij met jouw strategische aanpak ervoor zorgen dat wij samen nog meer positieve impact kunnen maken binnen het Taalonderwijs in Nederland? Solliciteer dan nu op de rol van HR Adviseur bij N ...
-
HR Adviseur
3 weken geleden
Yacht Utrecht, Nederland TEMPORARYBedrijfsomschrijving · Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onz ...
-
HR Adviseur
1 week geleden
Page Personnel De Bilt, NederlandImpact binnen de zorg sector · Ruimte voor persoonlijke groei · Over onze klant Jouw nieuwe werkgever staat bekend om haar toewijding aan hoogwaardige zorg en ondersteuning. Met een focus op innovatie en een mensgerichte aanpak, streven ze ernaar om een positieve impact te make ...
-
HR Adviseur
3 weken geleden
IVECO Schouten B.V. Utrecht, NederlandTaken en verantwoordelijkheden · Heb je meer ambitie dan je nu kunt inzetten? Ben je op zoek naar meer autonomie met eigen vestigingen waarvoor jij HR-verantwoordelijk bent van A tot Z? Beschik je over kennis van alle HR-instrumenten en is communiceren met alle medewerkers – van ...
Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling - Driebergen-Rijsenburg, Nederland - Flexintens
Beschrijving
Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling
Functie omschrijving
Voor de Nationale Politie Driebergen-Rijsenburg is FlexIntens op zoek naar een Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling voor 36 uur per week.
De wereld verandert in rap tempo. En dat zorgt voor allerlei nieuwe ontwikkelingen waar de Landelijke Eenheid (LE) mee te maken krijgt. De maatschappij verhardt en verhit. Demonstraties en ordeverstoringen vragen steeds vaker om operationele coördinatie en flexibele inzet van de politie. De problemen rondom drugs en geweld groeien. Hierdoor groeit de noodzaak om meer technologie en intelligence in te zetten; en om dat steeds gerichter te doen op de vele veiligheidsvraagstukken, met alle kwaliteiten die de LE in huis heeft. Dit alles vraagt om een vernieuwde LE. Een LE die meegroeit met ontwikkelingen, meer (inter)nationaal samenwerkt en meer oog heeft voor het welzijn en vakmanschap van collega's. Met een bedrijfsvoering die beter past bij de taken die we moeten uitvoeren. De structuur van de LE is daarom aangepast: de eenheid is gesplitst met ingang van 1 januari 2024 in de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Wat we weten is dat we op een nieuwe manier met elkaar gaan samenwerken en dat er meer ruimte is voor het vak en voor elkaar. Organisatieontwikkeling is een thema waar zowel vanuit de operatie als de ondersteuning steeds meer aandacht voor is. We willen (én moeten) als organisatie steeds wendbaarder worden om aansluiting te blijven vinden bij wat er in de maatschappij gebeurt en om onze bijdrage aan de veiligheid te kunnen blijven leveren We zoeken manieren om het werk anders te organiseren; minder in vaste structuur, meer in flexibele samenwerkings- en organisatievormen. Ook willen we nog meer met behulp van strategische personeelsplanning grip krijgen op toekomstige veranderingen in het werk zodat we tijdig interventies kunnen inzetten. Vanuit HR Informatie en Advies en de eenheden werken we integraal aan deze veranderopgave. De vraagstukken die op ons afkomen vragen om ontwikkeling van nieuwe vormen van dienstverlening, verbetering van de huidige dienstverlening en verbreding en verdieping van onze deskundigheid.
Als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling ben je inzetbaar voor daadwerkelijke uitvoering van complexe trajecten binnen de eenheid LO of LX. Daarnaast ben je bezig met deskundigheidsbevordering/ontwikkeling van collega's en procesoptimalisatie.Als Senior HR-adviseur Organisatieontwikkeling ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe (HRM)-vraagstukken die gericht zijn op organisatie ontwikkeling en strategische personeelsplanning (SPP). Je werkt nauw samen met andere Bedrijfvoeringsspecialisten uit de eenheden LO en LX en met de (Senior) HR-Adviseurs van de Dienst HRM.Jouw positie in de eenheid zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren. In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld en binnen de Politie, wordt er een beroep gedaan op jouw projectmatige en adviserende kwaliteiten voor de doorontwikkeling van Organisatieontwikkeling en SPP binnen de LO en de LX. Je kan zowel in een team als zelfstandig werken en bent flexibel.
Doelstelling
Beoogd resultaat: Binnen 2 jaar een bijdrage geleverd te hebben aan de veranderopgave op het gebied van organisatieontwikkeling en SPP binnen de Landelijke Expertise en Operaties (LX) en/of de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Jouw positie in de eenheid zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren in afstemming met de stakeholders binnen de Dienst HRM. In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld en binnen de Politie, wordt er een beroep gedaan op jouw projectmatige en adviserende kwaliteiten voor de doorontwikkeling van organisatieontwiklkeling binnen de LO en de LX.
VerantwoordelijkhedenJe wordt als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkleing gekoppeld aan de sector Bedrijfsvoering van de LO of de LX. Vanuit daar word je ingezet op Organistatieontwikkel-, SPP-vraagstukken en op procesverbetering en optmalisering binnen één of meerdere domeinen binnen de LO/LX. Je werkt veel samen met de bedrijfsvoeringsspecialisten en met de HR-advies collega's. Daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken. We werken hybride.
ContactenIntern met diverse HR-stakeholders o.a. HR-Adviseurs, bedrijfsvoeringspecialisten,leidinggevenden van operationeel tot strategisch niveau.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
Competenties
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 12:00.
Gewenst aantal uren
36 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
