Beleidsmedewerker Duurzaamheid - Rotterdam, Nederland - Hef Wonen

Hef Wonen
Hef Wonen
Geverifieerd bedrijf
Rotterdam, Nederland

2 weken geleden

Daan Van den Berg

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee
Beschrijving
We bieden
- 24 vakantiedagen
- Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget
- €4.804 tot €6.493 p/m (schaal K)
- Een goed pensioen van 27%
- Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaarsalaris

We vragen
- HBO werk
- en denkniveau
- WO werk
- en denkniveau

Waarom Hef Wonen?
- Bij ons telt en doet iedereen mee
- Bij ons is geen dag hetzelfde
- Bij ons werk je elke dag aan goed wonen voor iedereen

**Beleidsmedewerker Duurzaamheid**:
**Wij zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker Duurzaamheid | 36 uur | Rotterdam | Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen**

Geloof jij dat een duurzame toekomst écht het verschil gaat maken? We zijn op zoek naar een bevlogen collega die zich vooral gaat storten op de verduurzaming van ons vastgoed Je bouwt samen met collega's aan een visie op energietransitie, klimaatadaptatie én circulariteit. Je vertaalt dit vervolgens naar tactisch beleid en levert een bijdrage aan de implementatie ervan.

Je weet collega's enthousiast te maken en bent ambassadeur van Hef Wonen op deze thema's.

Je bent een professional met ervaring in de verduurzaming van gebouwde omgeving en je hebt ervaring met het opstellen van strategisch en tactisch beleid.

Daarnaast volg je de interne en externe ontwikkelingen en betrekt collega's bij deze thema's. Ook neem je onze huurdersraad, de gemeente en andere corporaties mee in onze visie en ons beleid. Kortom je bent een goede netwerker en houdt contact met zowel interne als externe betrokkenen.

Je weet hierdoor draagvlak te creëren voor ons beleid en onze duurzaamheidsinvesteringen. Dit betekent dat je actief deelneemt aan diverse stuur
- en werkgroepen bij bijvoorbeeld de gemeente of intern met collega's. Intern geef je leiding aan verbeterprojecten op het vlak van duurzaamheid.

**Wat je van ons mag verwachten**
- Een salaris van maximaal €6.493;
- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K van cao woondiensten). Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring.
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
- Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaarsalaris.
- Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900;
- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
- Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
- Een goed pensioen van circa 27%.
- Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen

**Wat wij van jou verwachten**
- HBO-WO werk
- en denkniveau.
- Ervaring met vastgoed gerelateerde duurzaamheidsopgaven.
- Kennis van project
- en procesmatig werken (zoals Lean, niveau Black Belt of Prince II).
- Kennis van en ervaring met het werkterrein van de organisatie.
- Kennis van en ervaring met beleidsonderzoek
- en advisering.

**Wat goed van pas komt**
- Affiniteit met het maatschappelijke karakter van Hef Wonen.
- Een klantgerichte instelling met aandacht voor het onderhouden van een goede relatie.
- Overtuigingskracht.

**Je gaat werken bij Hef Wonen**

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega's. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen.

We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega's die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega's met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

**Denk je dat deze functie bij je past?**

Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 17 mei. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Mark Damen, Manager Strategie & Portefeuille. Mark is bereikbaar op

**Wat gaat er gebeuren?**:

- 1
- Reageren op vacature
- 2
- Kennismaking en gesprekken

Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivitatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega's uit het team.
- 3
- Eventueel assessment en/of integriteitsscreening

Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd.
- 4
- Arbeidsvoorwaardengesprek

We hebben een match Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbe
Meer banen van Hef Wonen
Bekijk alle vacatures van Hef Wonen