Adviseur Leerplein - Etten-Leur, North Brabant

Over de functie · In het kort: Je gaat het interne Leerplein verder ontwikkelen, leerbehoeften inventariseren, leertrajecten opzetten en coördineren, adviseren over leren en ontwikkelen, en samenwerken met HR, directie en management om het leerklimaat te versterken. · Adviseur Le ...

Functieomschrijving

Over de functie

In het kort: Je gaat het interne Leerplein verder ontwikkelen, leerbehoeften inventariseren, leertrajecten opzetten en coördineren, adviseren over leren en ontwikkelen, en samenwerken met HR, directie en management om het leerklimaat te versterken.

Adviseur Leerplein (24 uur/week)

De Adviseur Leerplein levert een belangrijke bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van de interne academie (het Leerplein). De opdracht bestaat uit het zorgdragen voor een passend en samenhangend leeraanbod voor alle leervragen binnen de organisatie. De adviseur zet de aanwezige hulpstructuren binnen het Werkplein optimaal in en schakelt waar nodig externe partijen of opleidingen in. De adviseur voert gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over leerbehoeften en beoordeelt deze kritisch om te komen tot effectieve en doelgerichte leerinterventies. De Adviseur Leerplein fungeert als sparringpartner voor de directie, teamhoofden en gebiedsverbinders en adviseert over leer- en ontwikkelvraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau. Met regelmaat wordt deelgenomen aan het managementteam. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met HR. In afstemming met HR worden ontwikkelingen binnen de organisatie vertaald naar concrete leerbehoeften en leertrajecten.

Samenwerking met andere afdelingen of functies

Directie, Managementteam en HR.

Doelen of uitdagingen van de opdracht

• Doorontwikkelen van het Leerplein, waaronder onboarding, leerstructuren en duidelijke leerprocessen
• Ontwikkelen en coördineren van leertrajecten (o.a. vakinhoudelijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en zelforganisatie)
• Verbinden van mensen en initiatieven rondom leren en ontwikkelen en versterken van het leerklimaat
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling via leren, gericht op het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele cultuur
• (Strategisch) adviseren over leren en ontwikkelen in samenhang met de organisatiedoelen

Profiel van de kandidaat

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van leren en ontwikkelen
• Opleiding Opleidingskunde is een pré
• Bij voorkeur ervaring met het werken met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem
• De kandidaat is beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week en kan starten op de aangegeven startdatum

Competenties

• (Strategische) adviesvaardigheden
• Analytisch
• Ontwerpvaardigheid
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Initiatiefrijk en zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• Creatief en oplossingsgericht
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Past binnen het team Organisatieomschrijving.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 53. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
• Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Opleidingskunde. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met het werken met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem. Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Competenties

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat is analytisch.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, eventueel verlengen mogelijk

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Werkplein Hart van West-Brabant is een organisatie die werkzoekenden in de regio bijstaat in hun zoektocht naar werk. Het werkplein biedt ondersteuning, begeleiding en advies aan mensen die op zoek zijn naar een baan. Werkplein Hart van West-Brabant werkt samen met werkgevers en andere instanties om werkzoekenden te helpen bij het vinden van passend werk.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.