- Je onderhoudt nauwe en proactieve samenwerkingen met je collega's op de locatie, collegas op andere vestigingen en het regioteam om de vraag continu goed in beeld te hebben en alle kansen te benutten.
- Je zoekt proactief naar nieuwe collega's voor de vacatures van complexbeveiliger, penitentiair inrichtingswerker en medewerkers arbeid. Je sourcet, werft, enthousiasmeert en screent voor deze vacatures.
- Je weet als geen ander te benoemen waarom de PI Krimpen een leuke en leerzame plek is om te werken.
- Je bouwt voort op de gelegde basis op het gebied van campusrecruitment om zo jong talent aan te trekken.
- Je helpt kandidaten met de voorbereiding op de selectie dag, waarbij kandidaten meerdere onderdelen moeten halen voordat zij bij ons aan de slag kunnen.
- Je hebt een actieve rol in het aantrekken van wervingsevenementen en bent hierbij het vaste aanspreekpunt vanuit de PI Krimpen. Het is voor jou daarom ook geen probleem om af en toe in de avond of in het weekend te werken.
- Je gaat graag creatief op zoek naar onbenutte bronnen om de juiste kandidaten te vinden en te werven, zowel offline als online.
- Je houdt de verzamelde data en resultaten zorgvuldig bij en presenteert deze aan het team via dashboards. Ons ATS-systeem WenS is een handig systeem waar je deze data uit kunt halen.
- Jij bent de actieve sourcer op de beschikbare social mediaplatforms zoals LinkedIn, en Google en bezoekt mboscholen om schoolverlaters bekend te maken met de PI Krimpen.
- Je hebt hbo diploma.
- Ervaring als recruiter bij een grote organisatie.
- Minimaal 5 jaar ervaring met stakeholdermanagement.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en je kunt goed coachen.
- Je bent creatief, kunt goed analyseren, plannen en organiseren.
- Je kunt op een sensitieve en overtuigende manier besturen en bent prettig om mee samen te werken.
- Bereid eens per maand in de avond te werken en incidenteel in het weekend.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduurnvt
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken:
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Recruiter - Amersfoort, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Ben jij klaar om bij te dragen aan de zoektocht naar nieuwe collegas voor de Penitentiaire Inrichting in Krimpen aan den IJssel? Ja, je leest het goed, personeel werven en selecteren voor de gevangenis Klinkt uitdagend toch?
Wij zijn op zoek naar een groot aantal nieuwe collegas. Vanuit het Regioteam Zuidwest en de landelijke werving stroomt er al het een en ander aan kandidaten binnen, helaas nog niet genoeg waardoor wij jouw hulp goed kunnen gebruiken. Jouw kracht ligt in het waarborgen van een succesvolle (online en offline) sourcing, werving en candidate journey voor de PI Krimpen aan den IJssel. Daarnaast ben je goed in stakeholdermanagement, want je hebt er nogal wat. Tevens heb je focus op het optimaliseren van de interne processen rondom W&S van PI Krimpen, het optimaliseren van de samenwerking in het team dat zich daar mee bezighoudt en de aansluiting met de collegas die zich bezighouden met onboardingsactiviteiten.
Je opereert namelijk vanuit de PI Krimpen, waar je onderdeel bent van Team Werving & Selectie en je hoort bij het Recruitment Regioteam Zuidwest. Dit team bestaat uit een coördinerende senior recruiter, corporate recruiters, een backofficeteam, arbeidsmarktcommunicatie en een sourcer. Je bent gefocust op het vinden, werven en selecteren van kandidaten uit de regio, waarbij je nauw samenwerkt met collegas op andere vestigingen, het regioteam en de stakeholders in de PI Krimpen. Vanaf deze locatie zal jij je werkzaamheden verrichten.
Wat ga jij doen als recruiter/sourcer bij PI Krimpen?
Als recruiter met sourcingskills, weet je als geen ander dat er meer zit achter het werven van nieuwe collega's
Als recruiter/sourcer rapporteer je aan de projectleider werving & selectie van de PI Krimpen en de Senior Recruiter uit het regioteam. Je komt terecht in het regioteam Zuidwest van het team Werving & Selectie, bestaande uit ervaren en enthousiaste senior recruiter, corporate recruiters, sourcers, backofficemedewerkers en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten. Aan vakspecialisten dus geen gebrek. De sfeer in ons team wordt gekenmerkt door gedrevenheid, humor en een open cultuur. We werken hard en successen worden samen gevierd. Ook werken we continu hard aan onze werkgeverspropositie, werkenbij-site en de uitrol van recruitment binnen DJI. De afdeling Werving & Selectie bestaat al een aantal jaren en is nog steeds in ontwikkeling. Het is dus een ambitieuze werkomgeving waarbij we jouw ervaring en inzet goed kunnen gebruiken. En wist je dat je in deze functie juist heel creatief mag zijn en veel vrijheid krijgt om nieuwe initiatieven op te zetten? Je bouwt dus mee aan een toekomstbestendig recruitmentteam waarbij honderden vacatures op jou staan te wachten. Een rol met impact dusDe aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde hboopleiding.
Dit is jouw kracht