HR medewerker - Rotterdam, Nederland - Olympia

    Olympia
    Olympia Rotterdam, Nederland

    2 weken geleden

    Olympia background
    Beschrijving
    Opleiding
    Mbo
    Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
    Ervaring als HR medewerker, HR Specialist, Administratief Medewerker;
    Talen

    ~ Je beheerst Nederlands

    tijdelijk
    Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je carrière en deel uit te maken van het dynamische HR-team van KPN? Wij zijn op zoek naar een tijdelijke enthousiaste HR administratie medewerker die een belangrijke rol zal spelen in het coördineren, controleren en optimaliseren van ons HR-systeem.
    Als HR medewerker heb je een diverse set taken binnen ons HR-systeem. Dit omvat onder andere het begeleiden van medewerkers bij alle digitale taken tijdens het onboarding-proces, het beantwoorden van tweedelijns vragen van gebruikers van Mijn HR en Beeline, en het proactief oplossen van operationele problemen in systemen zoals Beeline en Oracle. Je zult nauw samenwerken met stakeholders van andere afdelingen voor complexere administratieve of systeem gerelateerde vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan het vertalen van data naar operationele rapportages en stuurinformatie, en help je bij het analyseren van processen om verbeteringen voor te stellen.
    Startsalaris van 19,60 bruto per uur;
    Gezellige collega's in een vast team;
    500,-, vrij te besteden, zoals bijvoorbeeld aan een opleiding;
    Werkdagen van maandag t/m vrijdag;
    Tijdelijk contract;
    In Nederland nemen consumenten bij KPN vaste en mobiele telefonie, internet en tv af. Zakelijke klanten maken gebruik van het gehele scala aan innovatieve en betrouwbare diensten van KPN. Dit varieert van telefonie, internet en dataverkeer en -beheer tot en met het beheer van ict-diensten. In Duitsland, België en elders in West-Europa bestaan de diensten voornamelijk uit mobiele telefonie.
    Als onderdeel van ons team van 6 collega's zul je samenwerken aan het onboardingsproces van alle medewerkers binnen KPN. Je krijgt de kans om twee dagen per week op kantoor te werken, terwijl de rest vanuit huis kan worden gedaan. Deze flexibele werkregeling stelt je in staat om een goede balans te vinden tussen werk en privé, terwijl je toch nauw betrokken blijft bij het team en het onboardingsproces.