teammanager beheer informatie systemen - Bilthoven, Nederland - Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Beschrijving

Teammanager beheer informatie systemen

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functieomschrijving

In deze functie krijg jij de kans om jouw kennis van IT en jouw ervaring als manager in te zetten en zo impact te maken op de publieke gezondheid. Door jouw toedoen draag je bij aan de succesvolle gezondheidsprogramma's binnen Nederland, zoals bijvoorbeeld het Rijksvaccinatieprogramma en de Hielprikscreening.

In dit kader regisseert het RIVM, in opdracht van VWS, onder andere de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma inclusief COVID, de hielprikscreening bij pasgeboren baby's en de prenatale screening op infectieziekten bij zwangeren. De Dienst Vaccinvoorziening en Preventieprogramma's (RIVM-DVP) coördineert de uitvoering van deze programma's.

Voor de uitvoering van deze programma's maakt het RIVM gebruik van een breed scala van informatievoorziening (IV)producten en -ketens. Deze informatievoorziening ondersteunt de dagelijkse operationele werkzaamheden van de regiokantoren van het RIVM, en registreert en bewaakt op landelijk niveau de vaccinaties en de screeningsresultaten.

Wat ga je doen

Als teammanager geef je leiding aan ongeveer 25 medewerkers met als doel het verder professionaliseren van de teams. Jij pakt teamoverstijgende taken op die gericht zijn op beheer van systemen, processen en werkwijzen. We willen een volgende kwaliteitsslag maken waarin de focus ligt op veranderen en verbeteren. Daarnaast houd jij je bezig met de HR-zaken die jouw team raken,?zoals de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en werving en selectie van nieuwe collega's. Dit doe je in een omgeving waar verandering misschien wel de enige constante factor is. Je werkt intensief samen met jouw direct leidinggevend, het afdelingshoofd van de afdeling Beheer Informatie Systemen.

Informeren en solliciteren

Wil je meer weten over de functie of over het RIVM? Afdelingshoofd Georget van de Burg-van Essen beantwoordt met plezier jouw vragen. Bel of app je?

Functie-eisen

Wie ben jij

Je bent een betrokken en enthousiasmerende leidinggevende die samenwerking en werkplezier weet te optimaliseren. De ontwikkeling van het team en van iedere individuele medewerker, dat geeft jou energie. Je bent iemand die met oprechte aandacht weet te luisteren naar de ander. Jij brengt rust, vertrouwen, je geeft ruimte en helpt je medewerkers het beste uit zichzelf naar boven te halen.

Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en je floreert in een dynamische omgeving. Daarin blijf jij rustig, toon je leiderschap en stuurt naar een uitkomst met respect voor anderen. Je hebt ervaring met continu veranderen en professionaliseren van teams.

Jij daagt het team uit om met oplossingen, voorstellen en ideeën te komen. Ook kun jij prima adviezen opstellen en producten en diensten procesmatig tot stand brengen en implementeren.

Wat heb je verder in huis

• Je kent het vakgebied grondig: dat betekent dat je brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied functioneel beheer en het IV-domein;
• Je kent het vakgebied ook goed door jouw (hbo/wo) studieachtergrond in bijvoorbeeld informatiebeheer en informatievoorziening;
• We denken dat zo ongeveer vier jaar werkervaring als manager in een IT omgeving nodig is om succesvol te zijn in deze functie.

Je komt te werken bij een gedreven organisatie die focus heeft op een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We staan midden in de samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Maandsalaris: Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als "van-werk-naar-werkkandidaat" of als "herplaatsingskandidaat", stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Meer weten? Klik dan hier Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.