Programma Medewerker Regionale - Utrecht, Nederland - Stichting Health-RI & Stichting DTL Projects

Beschrijving

**Wil jij meewerken aan betere gezondheid van burgers en patiënten? Geloof jij in data gedreven gezondheidszorg, beleid, onderzoek en innovatie? Wil je maatschappelijke impact maken met jouw werk? Ben jij de enthousiaste en proactieve programma medewerker? Dan zoeken wij jou**

Health-RI realiseert een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Beschikbaarheid van gezondheidsdata is belangrijk om onderzoekers, zorgprofessionals en ook bedrijven in staat te stellen beter en sneller data-gedreven te kunnen werken. Daarmee dragen wij gezamenlijk met alle stakeholders in het gezondheidsdata ecosysteem bij aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders. Health-RI is een stichting zonder winstoogmerk die in 2021 een subsidie van 69 miljoen euro vanuit het Nationaal Groeifonds heeft verkregen om haar ambities de komende jaren te realiseren. Met als doel om te komen tot een duurzame inrichting en financiering van de gezondheidsdata infrastructuur in Nederland.

Je maakt deel uit van het team regionale & klinische knooppunten. De nationale gezondheidsdata-infrastructuur komt tot stand door het gestandaardiseerd toegankelijk maken van data via een hecht netwerk van regionale en klinische knooppunten in samenwerking met Health-RI. De gezondheidsdata-infrastructuur is breder dan alleen de regionale knooppunten, maar de regionale knooppunten waarmee is gestart (de zeven UMC's en regio Eindhoven), zijn belangrijke pijlers en voorlopers. Daarnaast worden klinische knooppunten ingericht op het gebied van ziektegebieden zoals kanker, cardiovasculair en ook GGZ.

**Jouw rol**
Binnen de functie _**Programma medewerker regionale & klinische knooppunten **_ fte) zal de focus liggen op:

- Begeleiden van één of meerdere knooppunten als accounthouder: iedereen in team regionale & klinische knooppunten heeft ook een (aantal) knooppunt(en) als accounthouder onder zijn/haar hoede. Het bieden van ondersteuning en begeleiding aan de knooppunten is een belangrijke rol. Hierbij help je bij het implementeren van veranderingen, het oplossen van problemen en het verbeteren van processen.
- Voorbereiden, bijwonen en opvolgen van belangrijke vergaderingen: het verzamelen van relevante informatie, het opstellen van agenda's, en het zorgen voor een vlotte logistieke planning. Ook de vergaderingen bijwonen, de belangrijkste bespreekpunten notuleren en het bijhouden van acties om daarmee bij te dragen aan een heldere communicatie en opvolging van afspraken.
- Het samenstellen van heldere en overtuigende presentaties: door informatie uit diverse bronnen te verzamelen en deze op een gestructureerde wijze te presenteren voor interne en externe doeleinden.
- Ondersteuning team/manager: als rechterhand van de manager, zal de junior assisteren bij diverse taken, zoals planning, rapportage en projectcoördinatie. Een proactieve houding en organisatorische vaardigheden zijn hierbij essentieel.

**Jouw profiel**
- Afgeronde HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur binnen medische, gezondheids
- en/of innovatiewetenschappen, (medische) informatica of een andere relevante opleiding.
jaar werkervaring in een verglijkbare functie.
- Je bent op je plek in een dynamische, innovatieve organisatie, treed graag op de voorgrond, en hebt een probleemoplossende houding.
- Je bent een team player en werkt graag samen om activiteiten naar een positief resultaat te brengen.
- Met jouw ondernemende en organisatorische vaardigheden ben je in staat meerdere opdrachten tegelijk uit te voeren.
- Je beschikt over een flexibele instelling.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, en spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

Ervaring of affiniteit met verandermanagement is een pré: Je moet in staat zijn en het ook leuk vinden om anderen te motiveren en ondersteunen bij het omarmen van veranderingen, zelfs wanneer dit weerstand oproept. Een positieve houding, proactief en analytisch zijn, en flexibel en geduldig zijn draagt hieraan bij.
- **Kernwaarden**_ _van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief._

**Ons aanbod**

We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact.

Ons kantoor is in Utrecht, in het Beatrixgebouw van de Jaarbeurs op enkele minuten lopen van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we verwachten dat je meer dan de helft van je tijd naar kantoor komt en krijgt een vergoeding voor reizen en thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt -op basis van opleiding ervaring
- ingeschaald in schaal 8-10 van de NFU-CAO.

**Proced