Senior HR Business Partner bij Loyens - Amsterdam, Nederland - Loyens & Loeff N.V.

Beschrijving

Korte omschrijving (for Google)

Wil jij als HR Business Partner het Loyens & Loeff HR Advies team versterken? Reageer dan direct op deze uitdagende rol in een dynamische werkomgeving

Senior HR Business Partner bij Loyens & Loeff, dit is je uitdaging

Als (medior/senior) HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende praktijkgroepen en/of business services binnen Loyens & Loeff. Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor het begeleiden en adviseren van hun partners, directors, managers en medewerkers op het brede terrein van HR. Daarnaast draag je zorg voor de implementatie van diverse HR-projecten binnen het kantoor. Denk hierbij aan een nieuw performance management, de introductie van continuous learning & mentorship, het hybride werken en cultuurvraagstukken.

als Senior HR Business Partner bij Loyens & Loeff heb je de volgende verantwoordelijkheden:

As [function name] you have the following responsibilities:

• Belangrijkste verantwoordelijkheden (max. 6 bullets, op volgorde van prioriteit voor opdrachtgever);
• Let op; eindig iedere bullet met ; begin met een kleine letter en eindig de laatste bullet met een .

Als [functienaam] rapporteer je aan [functienaam].

[NEW] als Senior HR Business Partner bij Loyens & Loeff heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Je bent verantwoordelijk voor:

• allround HR-advies;

• begeleiden talent development;

• bijdragen aan processen en vernieuwing op diverse HR gebieden zoals succession planning, leadership, diversity & inclusion, employee engagement, performance management, mobility en de werkcultuur;

• project bijdrage HR brede projecten, zoals op het gebied van talent development en daaronder vallende thema's;

• mede uitvoer en uitdragen van de visie, missie en strategie van Loyens & Loeff.

De uitdaging ga je aan bij

Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen, investeerders en vermogenden. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen naar Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en Londen, New York, Parijs en Tokio hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
Het HR Advies team bestaat uit 6 HR Business Partners en wordt aangestuurd door de Head of HR Advice. Dit is een hecht en professioneel team van waaruit ook veel wordt samengewerkt met de Business Services en de andere HR-disciplines (Recruitment, Learning & Development, Compensation & Benefits, Payroll en de andere home markets).

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

Een prachtige mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op een fantastische locatie in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit voorop staan.
Zij bieden je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een interessant mobiliteitsplan met daarnaast veel ruimte voor zelfontwikkeling en flexibiliteit (o.a. thuiswerken). Het HRBP team werkt over de locaties Amsterdam en Rotterdam. De basis standplaats voor deze functie (0,8-1 FTE) is Amsterdam.

Salaris

The job offers more than just a challenge:

dit breng jij voor de vacature Senior HR Business Partner bij Loyens & Loeff mee:

Deze vacature is echt iets voor jou, want:

• je vindt het leuk om samen met het HRBP team het kantoor verder te professionaliseren op alle eigentijdse HR en organisatie thema's;

• je hebt minstens 5 jaar werkervaring (als HR business partner) opgedaan, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening;

• je bent een all round HR-professional (HBO/ WO) en vindt het leuk om vanuit je rol verandering teweeg te brengen (organisatie ontwikkeling);

• je bent een stevige gesprekspartner, weet verbinding te brengen en beweegt je gemakkelijk in het speelveld van de verschillende interne en externe stakeholders;

• je bent resultaatgericht, je weet zaken in gang te zetten en hebt daarbij oog voor diverse interne stakeholders.

Solliciteren naar de vacature Senior HR Business Partner bij Loyens & Loeff?

Onze collega Eliane Stuyt neemt alle tijd om antwoord te geven via #J-18808-Ljbffr