- Optimaliseren en aanpassen van werkwijzen, werkprocessen, richtlijnen en kaders rondom Noodhulpteams (o.a. standaardisatie van kritische processen, kaderstelling en beleid omtrent bevoegdheid en bekwaamheid van vrijwilligers).
- Monitoren op kritische processen om te voldoen aan de gemaakte afspraken binnen de contracten (convenanten) met de veiligheidsregio's, denk bijvoorbeeld aan de beschikbaarheid van voldoende getrainde Noodhulpteams-vrijwilligers in het land en het doorontwikkelen van een evaluatie-cyclus samen met ons PMER team.
- Inhoudelijk adviseren van de collega's in het land die de hulpverlening coördineren bij uitvoering van de Noodhulpteamstaken en bij het afsluiten van contracten (convenanten).
- Op basis van een goede analyse, ga je aan de slag met het door-ontwikkelen van Noodhulpteams en het toekomst-proof maken van deze hulpverlening in samenwerking met collega's binnen het Rode Kruis.
- Ook zorg je voor een goede afstemming met onze Rode Kruis Academie, zodat de leerroute voor onze vrijwilligers optimaal aansluit bij de huidige praktijk.
- Samenwerken, mensen samenbrengen, luisteren, analyseren en dit vertalen naar beleid/processen dat écht past bij de praktijk, dat is waar jouw hart sneller van gaat kloppen.
- Je neemt een groep moeiteloos mee in je verhaal en houdt hierbij focus op het resultaat.
- Je weet waar je heen wilt, met wie en hoe je daar komt. Hierin neem je de leiding en betrekt de juiste mensen.
- Je bent als een vis in het water in een omgeving met veel verschillende stakeholders. Je schakelt dan ook moeiteloos tussen gesprekken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Als je een kamer binnen komt, voel je precies aan wat er speelt en je kunt hier flexibel in meebewegen.
- Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden en weet zo precies waar prioriteiten liggen.
- Je hebt een goed begrip van de Nederlandse taal. Zowel mondeling als schriftelijk.
- Werkervaring binnen het veiligheidsdomein en specifiek Noodhulp.
- Ervaring binnen een vrijwilligersorganisatie.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, integrale veiligheid of crisisbeheersing.
-
Beleidsadviseur Noodhulpteams
Gevonden in: Indeed NL C2 - 15 uur geleden
het Nederlandse Rode Kruis Den Haag, Nederland VoltijdAls beleidsadviseur ben je inhoudelijk expert en je zorgt er voor dat de Noodhulpteams optimaal kunnen presteren. · Binnen de afdeling Hulpverlening & Kwaliteit zoeken we een bruggenbouwer die snapt dat alle vormen van hulpverlening, het beleid en de praktijk met elkaar in verbin ...
-
Beleidsadviseur Noodhulpteams
Gevonden in: Talent NL C2 - 1 dag geleden
Rode Kruis Nederland Den Haag, Nederland VoltijdBeleidsadviseur Noodhulpteams · Als beleidsadviseur ben je inhoudelijk expert en je zorgt er voor dat de Noodhulpteams optimaal kunnen presteren. · Binnen de afdeling Hulpverlening & Kwaliteit zoeken we een bruggenbouwer die snapt dat alle vormen van hulpverlening, het beleid en ...
Beleidsadviseur Noodhulpteams - Den Haag, Nederland - Rode Kruis
Beschrijving
Beleidsadviseur Noodhulpteams
Binnen de afdeling Hulpverlening & Kwaliteit zoeken we een bruggenbouwer die snapt dat alle vormen van hulpverlening, het beleid en de praktijk met elkaar in verbinding staan.
Het Nederlandse Rode Kruis is per direct op zoek naar een
Beleidsadviseur Noodhulpteams
40 uur per week
(voor 1 jaar, standplaats Den Haag)
Met uitzicht op verlenging
De Noodhulpteams van onze organisatie zijn een belangrijk onderdeel van de hulpverlening bij grote calamiteiten. Ze bestaan uit getrainde vrijwilligers die snel ter plaatse kunnen zijn om de lichtgewonde slachtoffers op te vangen en te verzorgen. Zo zorgen ze ervoor dat de zwaargewonde slachtoffers meer aandacht krijgen van de professionele hulpverleners. De Noodhulpteams werken volgens het landelijke
GGB Model (Grootschalige Geneeskundige Bijstand Model), waarin wordt beschreven hoe landelijk wordt samenwerkt tussen ambulancezorg, GHOR, traumacentra, Rode
Kruis en NIPV om grootschalige geneeskundige bijstand te verlenen..
Kom je ons helpen?
Jij bent inhoudelijk expert en verantwoordelijk voor het beheer, monitoren en het optimaal uitvoerbaar maken van de Noodhulpteams. Je zorgt voor het opstellen en bijstellen van het beleid en helpt je collega's in het land om goede hulpverlening te verzorgen. Hierbij houd je goed zicht op hoe het gaat met de hulpverlening. Dit doe je door zowel intern als extern te evalueren en je zit aan tafel bij onze ketenpartners om af te stemmen hoe we samenwerken. Op basis van je bevindingen en ontwikkelingen in de maatschappij, ontwikkel je de hulpverlening door. Daarnaast liggen er een aantal grotere vraagstukken waar je mee aan de slag gaat. Bijvoorbeeld: capaciteit van onze vrijwilligers binnen de Noodhulpteams (dit doe je samen met enkele collega-productmanagers die verantwoordelijk zijn voor aangrenzende hulpverlening), vernieuwing van samenwerkingen en het herzien van de route die onze vrijwilligers afleggen om hun vrijwilligersfunctie goed uit te kunnen voeren.
Wat ga je precies doen?
Wie ben jij?
We stimuleren al onze medewerkers en vrijwilligers om volledig zichzelf te zijn binnen onze organisatie. Het Rode Kruis streeft ernaar dat jij je gehoord, gezien en gewaardeerd voelt. Dat je de ruimte pakt om jezelf optimaal te ontwikkelen. We willen binnen een diverse omgeving samen bouwen aan een menselijke samenleving. Jouw talent en ervaring zijn hierin leidend. Het Rode Kruis laat zich in de sollicitatieprocedure niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
Herken je jezelf in de volgende punten?
Fijn als je dit hebt, maar ook zonder nodigen we je uit te reageren als je denkt dat jij de juiste persoon bent voor deze functie met:
Wat bieden we jou
Allereerst een mooi team met collega beleidsadviseurs & procesondersteuners met veel expertise en professionaliteit. Een unieke baan bij een unieke organisatie. Een organisatie met een ongekende wereldwijde impact en een ijzersterk merk. Als professional lever je een betekenisvolle bijdrage aan het A-merk Rode Kruis En ook een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Een salaris in salarisschaal 11 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.869,44 tot max. € 5.031,20 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur.
Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.
De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.
Enthousiast?
Daar zijn we blij mee Wil je zo snel mogelijk laten weten dat jij een goede match ziet? Kruip dan in je pen en laat ons weten waarom jij enthousiast bent en graag met ons in gesprek gaat. Voeg ook je CV toe zodat we ons alvast kunnen verdiepen in wie jij bent en wat je hebt gedaan. Stuur je brief en CV naar Marleen Boers (HR Adviseur) via de sollicitatieknop op deze pagina.
Heb je vragen of wil je eerst nog iets meer weten over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met de teammanager van dit team: Vanya Hendriks-Rooker via
De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.
Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit kunnen – net als een online assessment en een referentiecheck – onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op en . Het NRK op facebook: en Twitter:
Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
