HR Business Partner - Uden, Nederland - Swiss Sense

Swiss Sense

Geverifieerd bedrijf

Uden, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**_Heb jij al enige meters gemaakt als HR Business Partner en houd jij ervan om nauw betrokken te zijn bij de dagelijkse operatie, adhoc te schakelen en een breed scala aan HR thema's aan te raken? Dan is dit de job voor jou_**

**Wat ga je doen?**
Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je de directie en het management in de regio Benelux bij het realiseren van de afdelingsstrategie, personeelsmanagement en het uitvoeren van gewenste personele en organisatorische veranderingen. Je bent hiermee de verbinder tussen de organisatie en HR Support, Recruitment of de centrale stafafdeling afdeling People & Culture. Je maakt onderdeel uit van het HR team Benelux bestaande uit een HR Manager Benelux, HR Support en Recruitment. Hier word je blij van:

- ** Adviseren en begeleiden**: Met jouw proactieve en hands-on mentaliteit ben je nauw betrokken bij wat er in de dagelijkse operatie gebeurt. Je bent een adviseur (gevraagd en ongevraagd) voor managers en het leadershipteam Benelux en ondersteunt hen bij de dagelijkse HR gerelateerde thema's, zodat zij hiermee in hun kracht staan. Denk aan thema's als verloop, medewerker betrokkenheid, performance management, transitieprocessen, ontwikkeling, juridische kwesties, maar ook het creëren van een fijne, inspirerende, veilige werkomgeving en het doorleven van onze cultuur;
- ** De kartrekker zijn bij verzuim en personeelsmanagement**: Samen met managers werk jij aan een veilig en gezond werkklimaat en ondersteun je hen bij het voorkomen en terugdringen van verzuim. Je pakt echter de regie op het moment dat er toch een verzuimdossier ontstaat en bent contactpersoon voor externe partners. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling van medewerkers en ondersteun je managers bij de performance cyclus, personeelsplanning en ontwikkeling;
- ** De vraagbaak en verbinder zijn**: Binnen onze logistieke afdeling, bestaande uit ongeveer 250 medewerkers en onze winkelorganisatie met 75 winkels in Nederland en België heb je een dynamische job. Samen met de HR Manager Benelux verdelen jullie de portefeuille en krijg je dagelijks van Storemanagers, Rayonmanagers, Teamleiders en managers in de logistiek of van het leadershipteam HR gerelateerde vragen die vaak snel voorzien moeten worden van een antwoord. Je bent echter ook een verbinder en weet managers de weg naar HR support en recruitment te wijzen;
- ** Recruitment**:Je wordt enthousiast van recruitment binnen jouw takenpakket en werkt graag nauw samen met de Recruiter, waarbij je zelf ook actief een rol speelt in selectieprocessen, sollicitatiegesprekken en een vacature van A-Z in behandeling te nemen. Denk aan vacatures voor onze winkels, customer care of de marketingafdeling in de regio Benelux;
- ** Samenwerken**:Doordat jij een teamplayer bent, vind jij het vanzelfsprekend dat je meerdere sparringpartners hebt en werk je graag samen met collega's van People & Culture over zaken als Learning & Development, Compensation & Benefits, interne communicatie, recruitment en beleidsmatige onderwerpen. Daarnaast werk je nauw samen met jouw HR collega's in het HR team Benelux en spar je met hen over in-, door
- en uitstroom, HR administratieve zaken en recruitment aangelegenheden. Met de HR Manager Benelux als jouw leidinggevende heb je een fijne sparringpartner en manager voor jouw eigen ontwikkeling en blijf jij op de hoogte van alles wat er speelt.

**Wat vragen we van je?**
- Je hebt een HBO werk en denkniveau, een HRM achtergrond en mínimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner (binnen de Retail branche);
- Je hebt een gedegen kennis van arbeidsrecht zowel in Nederland als in België;
- Je kunt op tactisch en operationeel niveau snel schakelen en bent een stevige gesprekspartner voor de business. Je hebt een verbindende, energieke persoonlijkheid en bent in staat om draagvlak te creëren;
- Adviseren doe je vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen. Daarnaast heb je overzicht in een dynamische omgeving waarbij je duidelijk grenzen kunt stellen en ad-hoc weet te schakelen;
- Je bent analytisch sterk en je weet hoe je HR data voor je laat werken.

**Wat hebben wij jou te bieden?**
- Een salaris tussen de € 4.301;
- en € 7.168;
- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek (40 uur) en afhankelijk van ervaring;
- De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van mínimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
- Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
- Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
- De mogelijkheid n