O&P Adviseur - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Een veelzijdige werkomgeving, waarin je met het complete HR-spectrum te maken krijgt? Die vind je bij de Belastingdienst. Wij bieden je dé kans om je verder te
ontwikkelen als professionele HR-partner. Als adviseur organisatie en personeel krijg je meteen veel verantwoordelijkheid en draag je bij aan goed
werkgeverschap voor ruim medewerkers. De klant zit op verschillende plekken in Nederland. Om die reden zullen wij individueel kijken naar de locatie van de medewerker en bieden
wij de Randstad en Noord Oost-Nederland aan als werklocaties. Een keer per week komen wij als team samen in Utrecht.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met je collegas bij de shared service organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) zorg je dat alles op personeelsgebied op-en-top geregeld is.
Jij ondersteunt het management van een van de directies bij de uitvoering van hr-taken. Hoe je dit precies doet? Door te kijken naar managementinformatie en data,
en de hr-processen bij je klanten te monitoren en evalueren. Zie je verbetermogelijkheden? Dan adviseer je het management, gevraagd én ongevraagd.
Ook ondersteun je je klanten bij hun integrale hr-verantwoordelijkheid. Door het stellen van de juiste vragen weet je in te spelen op hun behoeften.
Uiteraard zorg je zelf dat je weet wat er speelt bij jouw directie. Jij bent voor je directie de eerste gesprekspartner als het gaat om hr-vraagstukken,
bijvoorbeeld rondom verzuim, ontwikkeling van personeel en organisatie, re-integratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Je staat er natuurlijk niet alleen voor.
Je trekt op met de adviseurs van SSO O&P die voor dezelfde klant werken en met wie je de inhoud en aanpak voor de klant afstemt. En je werkt nauw samen met de
specialistisch hr-adviseurs, die je bijvoorbeeld inschakelt als er specifieke klantvragen zijn die niet thuishoren bij jou als eerstelijnsadviseur.
De informatie over deze functie is vrij beknopt en om deze reden adviseren we je om alvast telefonisch contact op te nemen voor nadere toelichting van jouw
wellicht toekomstige werkzaamheden. Annelies Sitters of Heidi van Daele, teammanagers, vertellen je graag meer. De contactgegevens van Annelies en
Heidi vind je onderaan deze vacature.

Een bijzondere baan, omdat...

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Ik ondersteun afdelingen bij de tactische en operationele organisatie en hr-vraagstukken.
Een netwerk binnen onze eigen organisatie is belangrijk, net zoals een goede relatie met opdrachtgevers. Luisteren naar wat de klant vraagt en dit
vertalen in een passend aanbod. Dat is mijn drive. Roné, adviseur organisatie en personeel bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.