Recoveryverpleegkundige Kinderzorg WKZ - Utrecht, Nederland - UMC Utrecht

Beschrijving

Dit ga je doen

Werken op de recovery van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) is uniek en bijzonder. Wij hebben een eigen OK-centrum en dus ook een aparte Recovery, speciaal voor kinderen (0- tot 18-jarigen) en de obstetrische patiënten. De postoperatieve zorg en opvang bij kinderen is anders. Het gaat bij kinderen in het WKZ om een grote diversiteit en complexiteit van aangeboren ziekten en afwijkingen en oncologische zorg. Ook houd je rekening met een grotere variatie in gewicht bij kinderen en is de ontwikkelingsfase bepalend voor het contact en de observatie in de postoperatieve zorg. Je verzorgt niet alleen deze kinderen, maar je begeleidt en informeert ook de ouders.

Hier ga je werken

Alles op onze afdeling draait om het kind en de ouders/verzorgers. Elke dag zetten wij ons in voor de hoogste kwaliteit van zorg. Je komt te werken in een hecht team van bevlogen en loyale collega's. Je doet je werk op de Recovery in het WKZ en geregeld op andere, kleine locaties binnen het UMC Utrecht waar kinderen anesthesie hebben gehad. Je kan als recoveryverpleegkundige ook in het pijnteam werken waarbij je op diverse verpleegafdelingen het kind, de ouders en verpleegkundigen ondersteunt en adviseert in de pijnbestrijding. De samenwerking met andere disciplines van het OK-complex is intensief en professioneel. Daarnaast zijn er mogelijkheden om opleidingen/cursussen te volgen. Dit alles maakt ons, straks ook jouw werk, zo bijzonder en uitdagend.

Dit neem je mee

Je bent een recoveryverpleegkundige, High-Care kinderverpleegkundige of IC-kinderverpleegkundige die, indien nodig, bereid is de recoveryopleiding te volgen. Je hebt een grote affiniteit met de postoperatieve zorg voor kinderen en voelt je aangetrokken tot het werken op deze unieke recoveryafdeling. Voor dit werk breng jij uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden mee en je bent gericht op samenwerken. Je bent ingesteld op continu leren en levert graag jouw professionele bijdrage in een of meer werkgroepen.

Wat bieden we jou?

Het salaris voor deze functie wordt nader bepaald en wordt ingeschaald volgens de huidige cao.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden extra vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten, een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze en diverse extra's.

Nieuwsgierig en oprecht geïnteresseerd? Meelopen, vragen neem contact op.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou