Coördinator Projectbeheersing - Rotterdam, Nederland - Port of Rotterdam

Beschrijving

Afdelingsinformatie

Bij Port Development werken we aan het duurzaam ontwikkelen van een enorm haven- en industriegebied dat van grote waarde is voor de regio, Nederland en Europa. Wij realiseren de Rotterdamse haveninfrastructuur, -gebieden en vastgoed met als doel goederenstromen en bedrijven te accommoderen, zowel aan land- als aan waterzijde. Duurzaamheid, bereikbaarheid, commerciële en visuele aantrekkelijkheid staan daarbij centraal. Het Project Management Office (PMO) is verantwoordelijk voor het professionaliseren en beheren van de projectmanagementmethodiek en is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de projectmanagers op de beheeraspecten tijd, geld, kwaliteit en risico's. In totaal telt het PMO circa 30 medewerkers waarvan 15 de functie van coördinator projectbeheersing invullen en samen verantwoordelijk zijn voor de projectbeheersing van ongeveer 100 projecten.

Wat vragen wij van jou?

Je werkt op het snijvlak van techniek en bedrijfsvoering en daarom zoeken we iemand met een afgeronde HBO opleiding in een technische, economische of bedrijfskundige richting.
Ervaring binnen de projectbeheersing van fysieke projecten is niet noodzakelijk maar wel een pré.
Je hebt een positieve en pro-actieve houding, je bent leergierig en je hebt een kritische en open blik.
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Diversiteit en inclusie

Iedereen doet ertoe, alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Deze overtuiging vormt de basis van ons diversiteitsbeleid.

Ons beleid is erop gericht dat onze onderlinge verschillen meerwaarde creëren voor onze organisatie, en diversiteit en inclusie te versterken. Dat past ook bij onze overtuiging dat als verschillende unieke mensen met verschillende overtuigingen en ideeën, samenwerken, we niet alleen succesvoller worden, maar ook innovatiever en creatiever zijn. Dit uit zich in een inclusieve manier van werven & selecteren waarbij we altijd kiezen voor de beste kandidaat uitgaande van de gevraagde competenties.