Full stack ontwikkelaar - Amsterdam, Nederland - NS

Beschrijving

Daarom wil je als fullstack developer bij NS werken

Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
Ramses: "Het is super tof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft."
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Want binnen jouw DevOps team ontwikkel je software voor de personeelsplanning applicatie Donna PP. Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw DevOps team. monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it
toepassen van Agile en DevOps werkwijzen en principes in nauwe samenwerking met je team en stakeholders.
Het cluster 'Knoop & Service' is één van de acht clusters binnen het resultaat gebied 5, "Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst", en houdt zich hoofdzakelijk bezig met alle ICT die nodig is om onze opstelterreinen optimaal te benutten, van planning- tot bijsturingsapplicaties.
En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Team PePPer: Zij zorgen er voor dat de planners de juiste en betrouwbare informatie krijgen om continue een planning voor de inzet van het treinpersoneel op de knooppunten te kunnen maken. Natuurlijk is het team tevens verantwoordelijk voor het continu verbeteren, aanpassen en beheren van de applicatie. Team PePPer is een gezellig team waar hard gewerkt wordt en zij helpen elkaar graag.
Minimaal een hbo-diploma in een bèta-richting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
Ten minste 5 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
Kennis van Java (backend) en React.
Ervaring met Azure, Kubernetes, Azure DevOps, Spring Boot, Gradle, SQL, REST, unit testing.
Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Vijf weken vakantie (180 uur o.b.v. fulltime dienstverband). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
~De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
~ Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
~ Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment @ .

Bel dan met onze frontoffice op
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.