Adviseur Arbeidsvoorwaarden - Utrecht Oost
12 uur geleden
Functieomschrijving
Je bent een betrokken en gedreven collega die medewerkers en leidinggevenden adviseert over de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Dankzij jouw kennis van de rechtspositie en facultaire en universitaire regelgeving weet je op tactisch én operationeel niveau passend advies te geven. Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie en bent een stevige, toegankelijke gesprekspartner.
Wat ga je doen?
Omdat jij het gezicht van HR bent, heb je veel contact met medewerkers en leidinggevenden. Je ziet snel welke HR-maatregelen nodig zijn om de continuïteit van het werk te borgen en weet deze praktisch toe te passen. Je denkt mee over het verbeteren van processen en speelt in op veelvoorkomende arbeidsvoorwaardelijke vragen, bijvoorbeeld door een duidelijke werkwijze te ontwikkelen of een voorlichtingsbijeenkomst te organiseren. Daarnaast neem je deel aan overleg binnen het departement, zodat je personele vraagstukken tijdig, zorgvuldig en goed onderbouwd kunt signaleren en adviseren.
Je coördineert en bewaakt de administratieve en procedurele afhandeling van arbeidsovereenkomsten en wijzigingen daarop en voert deze deels zelf uit. Ook volg je de ontwikkelingen binnen de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU) op rechtspositioneel en arbeidsvoorwaardelijk gebied en weet je deze helder te vertalen naar leidinggevenden en medewerkers.
Naast je rol binnen arbeidsvoorwaarden lever je een actieve bijdrage aan recruitment. Je adviseert leidinggevenden over recruitmentvraagstukken, verzorgt de bijbehorende administratieve werkzaamheden en zorgt voor een goede afstemming binnen het proces. Daarnaast fungeer je als achtervang voor collega-adviseurs Arbeidsvoorwaarden bij afwezigheid, waardoor continuïteit binnen het team gewaarborgd blijft.
Als nieuwe Adviseur Arbeidsvoorwaarden kom je terecht in een enthousiast en dynamisch team van 13 HR-collega's. Betrokkenheid staat bij ons centraal: we werken in een open en positieve sfeer, helpen elkaar om het beste uit onszelf te halen en krijgen volop ruimte om ons verder te ontwikkelen. Binnen het team werken we minimaal twee dagen per week op kantoor.
In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met de HR Adviseur die zich binnen het departement richt op de strategische en tactische vraagstukken. Samen vormen jullie een sterk HR-duo voor het departement.
Wat breng je mee?
- Je hebt een zelfstandige werkhouding en weet goed te plannen en prioriteren.
- Je zorgt voor duidelijke terugkoppeling en heldere advisering richting je gesprekspartners.
- Je toont initiatief, bent collegiaal en daadkrachtig.
- Je bent van nature nieuwsgierig, houdt je HR-kennis actueel door wet- en regelgeving te volgen en wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen het vakgebied.
- Je maakt je nieuwe systemen en applicaties snel eigen.
- Je hebt affiniteit met recruitment en vindt het leuk om hier actief aan bij te dragen.
Wat bieden wij?
- een dienstverband voor een jaar met - bij van beide kanten tevredenheid en goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een werkweek van 28 tot 38 uur (fulltime) met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.708,-tot maximaal € 5.057,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Over ons
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
De faculteit Diergeneeskunde is de enige instelling in Nederland die dierenartsen opleidt. Daarnaast werken onderzoekers samen aan vernieuwend, wetenschappelijk onderzoek rondom de thema's One Health, One Medicine en Veterinary Biomedicine. Bovendien levert de faculteit specialistische klinische zorg in het Universitair Dierenziekenhuis. Aandacht voor ziekte, gezondheid en welzijn van het dier en zijn omgeving vormt de basis onder de drie pijlers van onze faculteit: onderwijs, onderzoek en diergezondheidszorg. De faculteit telt circa 1.500 studenten en 900 medewerkers en is gevestigd op het Utrecht Science Park, niet ver van het historische centrum van Utrecht.
Meer informatie
Wil je meer informatie of wil je na het lezen van deze vacature eerst informeel verkennen of je nu of in de toekomst adviseur arbeidsvoorwaarden zou willen worden voor de faculteit Diergeneeskunde?
Neem dan contact op met Angel Fernando – Vetharathinam via a.p.fernando-
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatie
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
Op het moment dat er een geschikte kandidaat reageert gaan we mogelijk al eerder in gesprek dan de geplande gespreksmomenten.