Medewerker Vakbekwaamheid I - Leiden, Nederland - Veiligheidsregio Hollands Midden

Beschrijving

Samen sterk voor meer veiligheid

Wij willen grote stappen zetten in de verbetering van het vakbekwaamheidsprogramma en de samenwerking met de operationele dienst. Brandweerzorg en zeker onze de Afdeling Vakbekwaamheid staan daarbij voor grote uitdagingen waarbij jij goed kan helpen.

Vanwege deze ambitie zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Medewerker Vakbekwaamheid I
36 uur, tijdelijk tot eind 2025

Ben jij die nieuwe collega?

· Wil je de vakbekwaamheid van onze brandweermensen verbeteren?

· Breng jij energie?

· Streef je op een ontspannen manier kwaliteit na?

· Ben je een doorpakker?

· Houdt je van structuur en breng je nieuwe ideeën?

· Ontstaat waar jij binnenstapt 1+1=3?

Lees dan verder Mocht je interesse hebben na het lezen van deze vacature en twijfelen of deze iets voor jou is? Of wil je geen tijdelijke aanstelling maar een detachering? Voldoe je niet volledig aan de functiebeschrijving maar denk je wel de functie te kunnen vervullen? Kom dan vooral op de lijn om de mogelijkheden te bespreken.

Wat ga jij doen?

· Bijdragen aan het vakmanschap en de veiligheid van onze brandweermensen.

· Dit doe je samen met de collega's binnen Brandweerzorg.

· Je adviseert over de beheersmatige aspecten van vakbekwaamheid.

· Je brengt afdelingen binnen onze sector samen in diverse werkprocessen

· Je verbind behoeften, beleid en proces.

· Je bent verantwoordelijk voor de verschillende processen, waaronder Programmeren (het opstellen en afstemmen van vakbekwaamheidsprogramma's).

· Je bewaakt en beheert de uitvoering, het aanpassen en bijsturen van (onderdelen in) het vakbekwaamheidsprogramma.

· Je voelt je verantwoordelijk voor de procesbewaking en afstemming en kan dit op een relaxte manier uitvoeren.

· Je hebt een coördinerende rol op een of meerdere taakgebieden, je bent een spin in het web.

· Je levert ook een bijdrage aan andere processen en projecten die de vakbekwaamheid doen versterken binnen en buiten de VRHM en West-4.

Wat willen wij in jou zien?

Je bent een positief ingestelde en enthousiaste verbinder. Je luistert goed naar de behoeften van de Operationele Dienst en kan dit vertalen naar wat dit voor Vakbekwaamheid betekent. Je draagt bij aan het maken van integrale afwegingen binnen Brandweerzorg. Je beseft dat je met jouw houding en gedrag de mensen om je heen positief beïnvloedt. Je streeft naar kwaliteit en doet dit op een ontspannen manier. Je hebt er plezier in om met elkaar verder te groeien in het zijn van een lerende organisatie. Je hebt vakbekwaamheidskennis, zoekt nieuwe ontwikkelingen in het veld en bent daadkrachtig. Je hebt lef om te innoveren. Je analytisch vermogen gebruik je hierin actief om acties en taken effectief op te pakken. Je kan werken in een dynamische wereld, waarbij je het waarom van een beslissingen kan toelichten. Verder heb je:

· Minimaal een afgeronde MBO-opleiding niveau 4,

· HBO werk- en denkniveau,

· Kennis van actuele vakbekwaamheidsontwikkelingen en speelveld,

· Verstand van groei en ontwikkelen en kennis over wat er komt kijken bij kwalitatief onderwijs,

· Een rolmodelschaps-beeld en professionaliteit,

· Ervaring met projectmanagement is een pré,

· Ervaring met het organiseren en coördineren van opleidingstrajecten, oefenprogramma's en (complexe) oefeningen zijn een pré.

Wat bieden wij?

Een tijdelijke aanstelling tot eind 2025. Verder bieden wij:

· Een dynamische, uitdagende, afwisselende en vooral heel erg leuke baan.

· Invloed op het succes van onze organisatie vanuit jouw rol.

· Een team van enthousiaste professionals met ruimte voor jouw inbreng

· De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAR UWO Veiligheidsregio's, we bieden een passend salaris/vergoeding en is afhankelijk van de vorm van de opdracht of dienstverband. Bovendien wordt het salaris ook bepaald op basis van je opleiding, ervaring en competenties.

· Je eigen werktijd indelen en de mogelijkheid om thuis te werken (waarvan min. 2 dagen per week op kantoor)

· Ook ontvang je een laptop, telefoon en voorzieningen die hybride werken ondersteunen

Bij een dienstverband bieden wij tevens:

· Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris. Bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris bij een dienstverband

· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP etc.

· Een vitaliteitsprogramma met o.a. een online gezondheidsplatform, korting op verschillende sportabonnementen en iedere week op werk vers fruit.

Waar kom je terecht?

Je gaat deel uit maken van het Team Vakbekwaamheid. Dit is een uitvoerend onderdeel binnen de Afdeling Vakbekwaamheid en bestaat uit 16 vaste collega's. Naast deze vaste kern huren we instructeurs, oefenleiders, docenten en andere begeleiders in. De tijdelijke formatie komt daar bovenop. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor de uitvoer van opleidingen, oefeningen en trainingen. De ondersteuning van de kazernes is daarbij een belangrijk onderdeel.

Daarnaast bestaat de Afdeling Vakbekwaamheid onder meer uit Onderwijskundigen, Content Ontwikkelaars/beheerders ELO en een Vakspecialist Vakbekwaamheid. Samen met de Teammanager staan zij onder leiding van een Afdelingsmanager. We zijn betrokken, loyaal en werken steeds meer aan onze eigen bekwaamheid. Zo worden we beter in het ontwikkelen, beheren en uitvoeren van opleidingen, oefenen en trainingsbeleid.

Wie zijn wij?

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio's van Nederland. Hollands Midden telt ruim inwoners en een oppervlakte van 782 km2 verstedelijkt en landschappelijk gebied. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg en risico- en crisisbeheersing.

De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers (43 kazernes), 150 beroepsbrandweerlieden (4 kazernes) en 250 kantoormedewerkers.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:
Debby Seijsener, Teammanager Vakbekwaamheid / ) Debby is hiervoor het best beschikbaar na 29 april. Of met Alexander Kruisman, Afdelingsmanager Vakbekwaamheid Je kan ook bij hun terecht als je vragen hebt over de aanstellingsvorm en mogelijkheden hierin.

Vanzelfsprekend kun je ook alle collega's van de Afdeling Vakbekwaamheid bevragen.

Enthousiast geworden of twijfel je nog?

Ben je enthousiast en spreekt de functie je aan Laat het ons weten. Je kunt reageren tot en met 5 mei 2024 door je motivatiebrief en CV in te sturen. Gebruik hiervoor deze link Medewerker Vakbekwaamheid I | Veiligheidsregio Hollands Midden ) De selectiegesprekken vinden op locatie plaats en staan gepland op 8 en 13 mei 2024.

Is deze vacature te abstract? We zijn ook opzoek naar meerdere Medewerkers Vakbekwaamheid II.

Je bent welkom

De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij bij voorkeur ook terug binnen onze organisatie. Daarom nodigen wij echt iedereen die denkt aan de functie-eisen te kunnen voldoen, van harte uit te solliciteren.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.