- Je bent bedreven in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie en gedijt goed in teamverband;
- Daarnaast vind je het leuk om bij te dragen aan (bij)scholingen;
- Je bent in staat om je snel vertrouwd te maken met de organisatorische aspecten op regionaal, landelijk en internationaal niveau binnen deze programma's;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, professionele richtlijnen en protocollen is een pre, maar je bent ook bereid om deze kennis snel eigen te maken.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- ContractduurVoor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
- Minimaal aantal uren per week28
- Maximaal aantal uren per week36
- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.
- Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
- Als je solliciteert als van-werk-naar-werkkandidaat of als herplaatsingskandidaat, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
- Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Meer weten? Klik dan
- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Wij volgen de en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
- Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
- Deze vacature staat op
Medisch Adviseur - Bilthoven, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Wil jij een belangrijke sleutelrol met impact vervullen in de strijd tegen infectieziekten ? Als medisch adviseur bij het RIVM sla jij de brug tussen landelijk beleid en de regionale implementatie van vitale vaccinatie- en screeningsprogramma's
Op het gebied van infectieziekten heeft het RIVM namelijk een heel bijzondere rol. In opdracht van het ministerie van VWS doet het RIVM niet alleen onderzoek, naar infectieziektebestrijding in Nederland. maar voert ook regie hierop uit Daar kun jij direct deel van gaan uitmaken. Als medisch adviseur voor de vaccinatie- en screeningsprogramma's speel jij een cruciale rol
Jij bent de verbindende factor tussen het landelijke beleid en de regionale coördinatie van het Rijksvaccinatieprogramma (RVP), de Neonatale Hielprikscreening (NHS) en het Prenatale Screening Infectieziekten en Erytrocytenimmunisatie (PSIE) programma. Een breed en gevarieerd werkveld dus
Je standplaats in deze functie is deels bij het RIVM (Bilthoven) en deels bij een van onze regiokantoren, bij voorkeur het regiokantoor West in Zoetermeer. Remote werken juichen wij toe dus 2 dagen vanuit huis, 2 dagen op een regiokantoor en 1 dag op onze bijzondere en gezellige Campus in Bilthoven is prima mogelijk
Wat ga jij doen?
Als medisch adviseur ben je de spil in het adviseren van een breed scala aan medische professionals, zowel intra- als extramuraal. Je werkt nauw samen met jeugd- en huisartsen, jeugdverpleegkundigen, kinderartsen, en verloskundigen, evenals met ziekenhuizen en laboratoria die betrokken zijn bij het Rijksvaccinatieprogramma (RVP), de Neonatale Hielprikscreening (NHS), en het Prenatale Screening Infectieziekten en Erytrocytenimmunisatie (PSIE) programma. Hierbij draag je zorg voor tijdige verwijzing van kinderen met afwijkende hielprikresultaten.
Je bewaakt en bevordert de kwaliteit van deze programma's, door het monitoren en ondersteunen van uitvoerende ketenpartners, en het ontwikkelen en actualiseren van richtlijnen. Je beantwoordt medisch inhoudelijke vragen van zowel professionals als burgers en verzorgt bij- en nascholingen aan medische professionals van ketenpartners en medewerkers op het regiokantoor.
Bovendien fungeer je als brug tussen wetenschap en praktijk, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft op alle niveaus, met een stevige wetenschappelijke onderbouwing. Als onderdeel van een enthousiast team van medisch adviseurs en beleidsmedewerkers werk je samen aan het optimaliseren van deze belangrijke programma's, waarbij je jouw expertisegebied vertegenwoordigt in landelijke overleggen en intern binnen RIVM in overleg overleggen met programmamanagers of accountmanagers. Voor deze vacature wordt bij voorkeur gezocht naar een medisch adviseur met interesse in het aandachtsgebied Neonatale Hielprikscreening. Tenslotte kun je betrokken worden bij ondersteunende werkzaamheden rondom volwassen vaccinaties, die deels in het verlengde liggen van het RVP.
Meer weten?
Voor vragen over de afdeling kun je contact opnemen met Marloes Bongers, afdelingshoofd Vaccinatie en Covid: 06- . Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Josien van Wijk, medisch adviseur: 06- . Zij vertelt je graag meer. Wil je meer weten over de procedure? Dan kun je bellen of appen met corporate recruiter Robert Zoontjens:
We zien je telefoontje of direct je sollicitatie graag tegemoet
Wie ben jij?
Als gediplomeerd arts met een BIG-registratie, bij voorkeur met specialisatie in Arts Maatschappij & Gezondheid en pro?elregistratie Jeugdgezondheidszorg of Infectieziektebestrijding, breng je een stevige basis mee voor deze rol. Je hebt een sterke affiniteit met de Publieke Gezondheidszorg en een oprechte interesse in de programma's van het Rijksvaccinatieprogramma (RVP), de Neonatale Hielprikscreening (NHS) en het Prenatale Screening Infectieziekten en Erytrocytenimmunisatie (PSIE).
Wat breng jij verder mee?
Je bent goed in analyseren, een oordeel te vormen, hebt organisatiesensitiviteit en integriteit staat hoog in het vaandel.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? .
Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:
Speciale omstandigheden:
Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
Goed om te weten: