Teamleider Crediteurenbeheer - Utrecht, Nederland - Stichting de Opbouw

Beschrijving

Ben je een verbindende leidinggevende professional met een veelzijdige blik? Weet je naadloos te bewegen in een omgeving waarin verschillende belangen en expertises spelen, waarbij je gevoel hebt voor verhoudingen binnen een organisatie? En ben jij een inspirerende en deskundige leider met interesse in financiën? Dan zijn we op zoek naar jou

**Wat ga je doen als teamleider Crediteurenbeheer?**

Als teamleider crediteurenbeheer ben je verantwoordelijk voor het managen van het totale crediteurenproces van de organisatie. Je geeft functioneel leiding aan een team van 15 professionele medewerkers. Het team crediteurenbeheer is onderdeel van het team Financiën dat bestaat uit:

- Team Grootboekbeheer
- Team Debiteurenbeheer
- Team Crediteurenadministratie
- Team Salarisadministratie
- Team Zorgcontrol

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere implementatie van het nieuwe bedrijfsplan **Samen Merkbaar Beter**, waarmee actief wordt ingezet op een gezamenlijk verandertraject. Hierbij gaan de diverse zorgorganisaties hun werkprocessen waaronder AFAS integreren en harmoniseren waarbij de identiteit van de zorgorganisaties in takt blijft. Het doel van deze samenwerking is optimale ondersteuning aan het primaire zorgproces.

Naast bovenstaande taken en verantwoordelijkheden, behoren ook deze zaken en werkzaamheden tot jouw functie:

- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de vastlegging van de financiële gegevens. Dit is namelijk de basis voor de interne
- en externe rapportages;
- Je bent verantwoordelijk voor het uniformeren en optimaliseren van de processen rondom de vastleggingen en registratie van financiële gegevens;
- Je bent verantwoordelijk voor het consistent rapporteren van de stand van zaken van de afdeling qua cijfers, facturendossiers en overige rapportages;
- Je draagt bij aan de versterking van de verbinding en samenwerking binnen de financiële keten met als doel het verbeteren van het crediteurenproces;
- Je zorgt voor de verdere implementatie van het bedrijfsplan Samen Merkbaar Beter. Dat betekent dat de werkzaamheden procesgericht worden ingericht over de vier entiteiten heen. Je zoekt de samenwerking tussen de vier entiteiten en zorgt voor optimale afstemming;
- Je bent verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van het crediteuren proces;
- Je geeft leiding aan het team crediteurenbeheer en stimuleert de teamleden hun bijdrage te leveren aan de teamdoelen en zorgt voor constructieve samenwerking binnen de organisatie;
- Je hebt affiniteit met IT vanwege ambities met betrekking tot verdere digitalisering en automatisering.

Het team crediteurenbeheer werkt vanuit Rhenen, Amersfoort en Purmerend. We vinden het belangrijk dat je in contact staat met het team en regelmatig aanwezig bent op kantoor. De functie is flexibel en hybride in te vullen.

**Dit breng je mee**

Je bent iemand die bij wil dragen aan het continu verbeteren van processen. Je laat hierin voorbeeldgedrag zien aan de collega's binnen jouw team en weet anderen te inspireren. Zo stimuleer je collega's van nieuwe technologische
- en/of beleidsontwikkelingen een vertaalslag te maken naar de operationele taken en hierin de samenwerking onderling te versterken.

Je hebt kennis en ervaring met financiële processen, maar ook oog voor partners in de keten, zowel intern als extern. Je weet gemakkelijk te schakelen in je werk, bent pro actief en hebt een hands-on mentaliteit. Met een gezonde dosis humor hou jij de sfeer goed en weet je aan te sluiten bij de verschillende lagen in de organisatie. Effectief en helder communiceren gaat jou dan ook van nature gemakkelijk af.

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

- Afgeronde wo/hbo-diploma in Finance / Accounting;
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende;
- Uitstekende vaardigheden met AFAS en MS office pakketten zoals Excel en Word.

**Dit bieden we jou**
- Inschaling op basis van kennis en ervaring in schaal FWG 60 Gehandicaptenzorg (mínimaal €3.694;
- en maximaal €5.370;
- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband);
- Een contract voor mínimaal 32 tot maximaal 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Een Hybride werkvorm, de mogelijkheid om werkzaamheden gedeeltelijk vanuit huis of op ons kantoor te doen;
- Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling d.m.v. training, opleiding, en interne doorgroeimogelijkheden;
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantietoeslag van 8%;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals: extra vergoeding reiskosten en contributie vakbond.

Een VOG is nodig om te kunnen werken voor Stichting de Opbouw.

**Interesse?**

Heb je interesse in deze functie? Leuk Klik dan gauw op de knop om te solliciteren. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter, Nina