Recruiter Examendivisies - Rijswijk, Nederland - CBR

Beschrijving

Jouw uitdaging

In deze functie ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het recruitmentproces rondom de examinatorenwerving. Als er stafvacatures binnen de examendivisies CCV en Rijvaardigheid binnenkomen, worden deze binnen het team verdeeld. Je draagt actief bij aan het verbeteren van het proces door proactief verbetervoorstellen te doen en deze te implementeren waar mogelijk. Er zit ook een coördinerend aspect in de rol.

Met jouw klantgerichte instelling weet je zorg te dragen voor een optimale candidate experience gedurende het hele proces van cv- en briefselectie tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Je levert rapportages op, weet hier de rode draad uit te halen en koppelt dit terug aan de verschillende afdelingen waar je mee te maken hebt.

In deze functie heb je een centrale rol binnen de organisatie en heb je veel contact met verschillende stakeholders.

We staan aan de vooravond van de herinrichting van het gehele wervingsproces voor nieuwe examinatoren. Daar kan je in deze rol een mooie bijdrage aan leveren

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Begeleiding van het gehele recruitment proces van cv-/briefselectie tot arbeidsvoorwaardengesprek

Zorgdragen voor een uitstekende candidate experience

Aanwezigheid bij selectiedagen/-gesprekken op diverse locaties in het land

Bewaken van het proces en ondernemen van de juiste acties bij knelpunten

Wie ben jij?

Je bent

communicatief vaardig in woord en geschrift

dienstverlenend ingesteld en gaat voor een uitstekende candidate experience

hands-on en hebt een can do mentaliteit

een fijn teamgenoot die enthousiast en betrokken is en mee kan bouwen aan een stabiel en professioneel team

in bezit van een B-rijbewijs en bereid om te reizen naar diverse examenlocaties (poolauto beschikbaar voor het team)

Je hebt

hbo werk- en denkniveau

relevante werkervaring met high volume recruitment (screening en gesprekken)

de volgende vaardigheden in huis: klantgericht, overtuigingskracht, samenwerken, omgevingsbewustzijn, plannen & organiseren

Waarom het CBR?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

een jaarcontract voor 32 – 37,5 uur per week (afhankelijk van jouw beschikbaarheid) met uitzicht op een vast dienstverband

een bruto maandsalaris tussen € 3.,14 en €5.,84 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring), vanaf september volgt er een verhoging vanuit de CAO met 45,- en 3%

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband

een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken

een fietsregeling

een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering

volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel

uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP