Teammanager IV Werkbedrijf - Amsterdam, Nederland - UWV

Beschrijving

Wat ga je doen

Waar je komt te werken
In deze functie maak je het verschil bij Werkbedrijf en sta je midden in de actualiteit. De arbeidsmarkt is in beweging, we stellen het toevoegen van klantwaarde centraal, én we vervangen de belangrijkste IV-systemen. Daarmee verandert ook de dienstverlening voor werkzoekenden, werkgevers, sociale partners. Als Teammanager IV loods je samen met collega's de afdeling door deze grote veranderingen heen, en maak je de ambities van Werkbedrijf waar.

Als DVIV Werkbedrijf zitten wij in een organisatieontwikkeling en agile transformatie. Wij werken toe naar synergie tussen DV en IV, daarom zoeken wij een ervaren Teammanager IV die meewerkt aan deze transitie en daarmee ook aan de toekomstige rol van de Teammanager.
Als Teammanager IV werk je in een matrixorganisatie en vind je het leuk en interessant om de dynamiek tussen functionele verantwoordelijkheid en hiërarchische verantwoordelijkheid zo optimaal mogelijk in te vullen. Je geeft leiding aan een team van professionals die enerzijds in agile teams werken en anderzijds bezig zijn met vakontwikkeling/professionalisering en bijvoorbeeld het opbouwen van een procesframework.

Wat ga je doen?
Als Teammanager IV ben je verantwoordelijk voor de prestaties en inrichting van de IV-dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsmanagement en je geeft hiërarchisch leiding aan de professionals die mede onze IV-dienstverlening ontwikkelen.
Je bent verantwoordelijk voor het laten ontwerpen, ontwikkelen, beschrijven en het realiseren van de IV-dienstverlening en producten voor onze interne- en externe cliënten.

Kernactiviteiten en te leveren resultaten:

Verantwoordelijk voor (ontwikkeling van) kwaliteit en kwantiteit van IV Professionals in eigen team.

Verantwoordelijk voor het correct en adequaat functioneren van de aan (het) uitvoeringsdomein(en) ten dienste staande IV-domein. Is daarbij integraal verantwoordelijk voor zowel run als change.

Stimuleert en faciliteert klantgericht, zelfstandig en professioneel werken met als doel zo veel mogelijk klantwaarde te creëren.

Levert een bijdrage aan strategische ontwikkelingen, bijvoorbeeld door deelname aan een portefeuille, en verantwoordelijk voor een passende inrichting en werkwijze van de eenheid in samenspraak met de medewerkers en Manager IV.

Overleggen met in- en externe (keten)partners op strategisch-tactisch niveau.

Verantwoordelijk voor het borgen van het uitvoeringsbeleid van Werkbedrijf en de aansluiting bij de UWV-brede dienstverlening. Het begrijpen van wisselwerking tussen uitvoering, dienstverlening en ICT en informatievoorziening.

In staat om met geloofwaardigheid en verstand van zaken de directie gevraagd en ongevraagd te adviseren.

In staat de rol van (domein overstijgende) vakgroepleider voor een specifiek IV-vakgebied te vervullen. Is vanuit die rol verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van een vakgroep, alsmede het initiëren en coördineren van activiteiten in het kader van de vakgroep.

Verantwoordelijk voor een optimale personeelsformatie op korte en lange termijn: Kwantiteit: optimaliseren vraag en aanbod van resources. Kwaliteit: stimuleren professionalisering van medewerkers, in lijn met gegeven kaders vanuit de vakgroep. Kosten: optimaliseren kostenniveau van formatie. Arbeidsrelaties: optimaliseren verhouding interne en externe arbeidsrelaties.

Draagt bij aan het opstellen en monitoren van de (meer) jarenplannen van de bedrijfsonderdelen waarvoor het team werkt.

Wat we van je verwachten

Kennis en ervaring:

Je bent een stevige manager, en hebt minimaal 2-5 jaar in managementrollen professionals aangestuurd, bij voorkeur in een IV-omgeving.

Kennis van informatiemanagement en het managen van een daarbij behorende organisatie en projecten.

Je hebt aantoonbare veranderkundige ervaring in het inrichten van een organisatie op het gebied van dienstverlening en informatievoorziening.

Je kunt de ingezette organisatieontwikkeling en cultuuromslag in een complexe DVIV-organisatie verder vormgeven.

Je kent de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV.

Kennis en affiniteit met IT en Agile werken zijn een pré.

Ervaring met het coachend/begeleidend leidinggeven aan scrumteams.

Wat kun je van ons verwachten

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken
Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – wordt ook bij UWV het nieuwe normaal, we vragen de teams om vaste kantoordagen af te spreken. Daarnaast werken we met MSTeams om op thuiswerkdagen met elkaar in contact te zijn.

Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2. opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform. De afdeling DVIV biedt jou de kans om in een hoog dynamische en uiterst complexe omgeving je verantwoordelijkheid te nemen, te groeien en resultaat te behalen.

UWV is er voor iedereen
Is er bijvoorbeeld sprake van een arbeidsbeperking of Wajong? Dat is geen enkel probleem, want dit maakt jou uniek. Wij gaan graag met jou onderzoeken hoe we de werkomstandigheden kunnen laten aansluiten bij wat jij nodig hebt. Aarzel daarom niet en solliciteer direct.

Het gaat om een functie van minimaal uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring: Minimaal € 5., en maximaal € 7., bruto (bij een -urige werkweek).

Iets meer over onze organisatie

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich onder andere op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Op de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van Werkbedrijf werken ongeveer medewerkers. Samen ontwerpen, realiseren en beheren we de dienstverlening en informatievoorziening van de divisie Werkbedrijf aan burgers en werkgevers. Onze klanten voelen zich gehoord en gezien en zijn aangenaam verrast. We geven onze dienstverlening vorm met de klant en bepalen niet voor de klant. Vertrouwen in de klant is de basis voor ons handelen Hiermee dragen we bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. We zijn zeer divers en volop in beweging.