- Een HBO/WO opleiding Rechten
- Kennis van de Awb
- Minimaal 1 jaar juridische werk- en/of stage ervaring, bijvoorbeeld opgedaan bij een uitvoeringsorganisatie, in de advocatuur of bij een gemeente.
Junior jurist bezwaar - Utrecht, Nederland - Yacht
Beschrijving
Kom jij aan boord van Yacht Legal? We hebben volop uitdagende opdrachten, waar jij van grote toegevoegde waarde bent én jezelf verder kunt ontwikkelen. Bijvoorbeeld in de rol van jurist bezwaar bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen.
Heb jij al wat juridische (stage)ervaring opgedaan tijdens je studie en wil je die inzetten op een plek met grote maatschappelijke relevantie? De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen heeft een cruciale missie: het herstellen van het vertrouwen van de burger en het rechtzetten van onrecht jegens degenen die zijn getroffen door fouten in de aanpak van de kinderopvangtoeslag. Hier is jouw kans om een waardevolle en betekenisvolle rol te spelen
Jouw verantwoordelijkheden:
Als bezwaarjurist ben jij de contactpersoon voor lopende bezwaarprocedures binnen jouw regeling. Je taken omvatten het schriftelijk reageren op bezwaren, het voeren van hoorzittingen, of het vertegenwoordigen van UHT bij de bezwaarschriftenadviescommissie (BAC), en het nemen van beslissingen op bezwaar volgens de geldende wet- en regelgeving. Hierbij verlies je nooit de menselijke maat uit het oog.
Gedurende elke fase van het bezwaarproces onderhoud je actief contact met de gedupeerde en hun gemachtigde, waarbij je hen informeert over de stappen die UHT neemt. Je biedt een luisterend oor en bent bereid om de emoties van de gedupeerde serieus te nemen, terwijl je tegelijkertijd realistisch blijft over het verloop van de procedure en de verwachtingen van de gedupeerde managet.
Functie-eisen
Competenties
Als bezwaarjurist bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen is het noodzakelijk om analytisch sterk te zijn en besluitvaardigheid te tonen. Je moet ook uitblinken in plannen en organiseren, oog hebben voor detail, zorgvuldig werken, een teamspeler zijn en inlevingsvermogen tonen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij zoeken meerdere professionals die per 3 juni beschikbaar zijn voor bij voorkeur 36 uur per week. De opdracht loopt tot 31 december en heeft een grote kans op verlenging. Je start met een interne opleiding en wordt hiervoor 2 a 3 dagen per week op kantoor in Utrecht verwacht. Verder kent UHT een hybride werkvorm.
Je komt voor deze opdracht in dienst van Yacht - ZZP is niet mogelijk.
Een greep uit onze goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:
een goed contractsalaris van 3000 bruto per maand obv 36 uur en inschaling opdracht conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 10 CAO Rijk)
- direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 36 uur
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
- een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.
Ben of ken jij iemand die voldoet aan de eisen en dit een gave opdracht lijkt? Dan kom ik graag in contact via M , E Je kunt uiteraard ook direct reageren via de solliciteerbutton. Reageren kan tot uiterlijk 19 april. Het kan ook voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten als er een passende kandidaat is gevonden
Bedrijfsinformatie
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen.
Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren