- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- ContractduurZie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
- Een salaris in schaal 8 ( tot afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- daarnaast krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris. Dit is inclusief je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Met dit IKB kun je keuzes maken die passen bij je eigen wensen. Zo kun je je budget laten uitbetalen of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen, zoals een fiets of studie of het opnemen van extra uren;
- een goede verlofregeling en flexibele werktijden zorgen voor een plezierige balans tussen werk en privé;
- pensioenopbouw bij het ABP;
- goede mogelijkheden voor het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen, zowel in company als buiten de deur en zowel individueel als met het team;
- je krijgt een contract voor 32 of 36 uur van een jaar om je geschiktheid te bepalen, dit wordt bij goed functioneren na dat jaar omgezet in een vast contract. Voor kandidaten die al ervaring hebben binnen de rechtbank, kan een uitzondering worden gemaakt op het tijdelijk karakter van de arbeidsovereenkomst;
- jouw werklocatie wordt Assen, maar je kunt ook worden ingezet op de andere locaties;
- wij stimuleren het reizen met OV. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist.
Junior gerechtsjurist cluster Familie - Assen, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Door diverse verschuivingen en uitbreiding van het team op onze locatie in Assen, ontstaan er op korte termijn een vacature voor een junior gerechtsjurist binnen het rechtsgebied familie & jeugd.
Als junior gerechtsjurist bied je samen met collegas ondersteuning aan de rechter op verschillende gebieden. Als junior gerechtsjurist word je vooral ingezet op zaken die betrekking hebben op verplichte zorg (WvGGZ). Daarnaast word je ook ingewerkt in het civiele jeugdrecht.
Als junior gerechtsjurist ga je na de inwerkperiode zelfstandig aan de slag met het voorbereiden van zaken, het maken van aantekeningen als griffier en het schrijven van conceptuitspraken.
Cluster familie & jeugd
Het team in Assen maakt deel uit van het cluster familie & jeugd van de rechtbank Noord-Nederland. Er zijn ook teams in Groningen en Leeuwarden waar nauw mee samen wordt gewerkt. We hebben een goedlopend team met een plezierige werksfeer. Het werk is interessant en afwisselend.
Wie zijn we?
Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Dat is waar we ons bij de rechtbank Noord-Nederland met ruim medewerkers voor inzetten. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ca. zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.
Wij zoeken een beginnend jurist die logisch kan redeneren en snel hoofd- en bijzaken kan scheiden. Daarbij is je schriftelijke taalgebruik bondig en foutloos en kun je je mening mondeling en op heldere wijze geven. Je bent een teamspeler en je durft feedback te geven en te ontvangen. Ook onder tijdsdruk lever jij goed werk af. Je zet je samen met collegas in voor een goede samenwerking en je draagt bij aan een fijne werksfeer.
Daarnaast vragen wij:
een afgeronde studie hbo Rechten, of een vergelijkbare studie;
ervaring in het privaatrecht, bij voorkeur in het personen- en familierecht een pre;
uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
een rijbewijs B.
Voor alle medewerkers van de rechtbank Noord-Nederland geldt, dat zij zo nodig bereid zijn tot het volgen van een cursus Fries.
Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de CAO Rijk:
Wil je meer weten over het team en de verschillende functies? Neem dan gerust contact op met Anke van der Wal, hoofd juridische ondersteuning, op
Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen via je enthousiast over de functie? Je kunt solliciteren tot 22 april . Wie weet zien we elkaar snel
De gesprekken staan ingepland op 24 april .
Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 25 april .
De privacyverklaring op is op onze vacatures van toepassing.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.