- Een afgeronde hbo of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HR, personeelsmanagent of vergelijkbaar;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O, bij voorkeur in een grote (complexe) organisatie;
- Kennis en werkervaring met adviseren bij operationele en tactische HR vraagstukken;
- Specialisatie op één van de volgende onderwerpen: recruitment, loopbaan-/mobiliteitsadvies en/of verzuim.
- Salaris van minimaal € 3.385,60 en maximaal € 4.778,94 (schaal 10) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Ben je junior in de functie, dan start je in (aanloop) schaal 9;
- Boven op je salaris ontvang je 22% individueel keuzebudget. Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
- Een jaarcontract voor 32-36 uur, met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast contract;
- Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
- Een informele en persoonlijke werksfeer, met veel ruimte voor eigen inbreng, en goede doorgroeimogelijkheden.
HR Adviseur - Leeuwarden, Nederland - Provincie Fryslân
Beschrijving
HR Adviseur uur)
Wij werken samen aan een
mooi en sterk Fryslân
Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?
Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân
Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega's maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.
Functie en team met impact
Funksje en team mei betsjutting
Voor onze HR-afdeling wordt 2024 het jaar van verandering en jij kunt daar vanuit je expertise en senioriteit een belangrijke rol in spelen Op dit moment wordt er gewerkt aan de doorontwikkeling van het HR-team. Naast de herinrichting staat het team voor mooie uitdagingen, waaronder de organisatieontwikkeling waar onze provincie zich nu in bevindt. Je werkt hierbij nauw samen met de andere 20 collega's in het HR-team. Enerzijds is dat met je collega HR Business Partners en HR-adviseur; anderzijds met de collega's van de andere HR-disciplines die dezelfde domeinen en teams ondersteunen.
Inhoud van de functie
Ynhâld fan de funksje
Je gaat aan de slag binnen het adviesteam, dat bestaat uit twee HR Business Partners en twee HR Adviseurs. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het operationeel en soms tactisch adviseren van de teammanagers waarmee je samenwerkt. Het is essentieel dat jullie goed op elkaar afgestemd zijn en effectief samenwerken.
Als HR Adviseur werk je op zowel operationeel als tactisch niveau en behandelt onderwerpen zoals het adviseren van leidinggevenden en collega's (op verzoek en proactief), instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, verzuimbeheer (inclusief het naleven van de Wet Poortwachter) en werving en selectie. Jaarlijks worden er projecten en thema's vastgesteld waarin jij als HR Adviseur een rol speelt. Je wordt tevens gevraagd bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een moderne en passende HR-afdeling.
Wie ben jij?
Wa bist do?
Wat bieden wij
Wat biede wy
Werken voor de provincie Fryslân betekent werken in een inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega's en veel ruimte voor jouw eigen inbreng, kennis en expertise. Er is tevens veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Hiernaast krijg je: