Gebiedsadviseur Twente - Arnhem, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Zoek jij een dynamische functie waarbij je met belangrijke (politieke bestuurlijke) spelers werkt en je vanuit jouw rol een grote bijdrage levert aan een veiliger en rechtvaardiger Oost-Nederland? Lees dan verder

    Als Gebiedsadviseur Twente ben je werkzaam binnen de afdeling Beleid & Strategie van het arrondissementsparket Oost-Nederland en ondersteun je de gebiedsofficier en de parketleiding bij hun werkzaamheden binnen de (integrale) veiligheidssamenwerking. Je adviseert over de rol en de positie van de opsporing en de vervolging en die van het Openbaar Ministerie (OM) zowel binnen die samenwerking en de lokale driehoek van burgemeester, OM en de politie als op het terrein van openbare orde en sociale veiligheid. Samen met de gebiedsofficier ben je in deze rol hét gezicht van het OM naar buiten toe en zijn jullie een verbindende schakel tussen het OM en onze externe omgeving. Ook ben je de link met de afdelingen Onderzoeken en Interventies. Verder ben je nauw betrokken bij de doorvertaling van landelijke uitgangspunten voor jouw district en ken je daartoe de lokale veiligheidssituatie, de aan te pakken veiligheidsproblemen, het lokale netwerk en het politieke landschap.

    Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal eigen portefeuilles, die in samenspraak nog nader worden vastgesteld. Hier geef je, samen met de portefeuillehoudend officier van justitie, invulling aan door op proactieve wijze overleg te voeren met partners, notities en rapportages op te stellen en zowel in- als extern te communiceren over het onderwerp. Je ontwikkelt en behoudt een netwerk van interne en externe contacten die relevant zijn voor het beleid van het parket. Uiteraard stuur je op het behalen van de afgesproken resultaten en ben je daar ook medeverantwoordelijk voor.

    In deze functie kom je te werken in het nog op te richten Gebiedscluster, waarin 6 gebiedsofficieren en hun adviseurs werkzaam zijn. Veiligheidsproblemen worden in kaart gebracht en zoveel mogelijk integraal aangepakt. Samen met de gebiedsofficier selecteer je binnen jouw district de kwalitatief juiste zaken.

  • Je hebt een relevante afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van rechten, bestuurskunde, criminologie of politicologie.
  • Kennis en ervaring op het gebied van strafrecht en het strafprocesrecht is een pre.
  • Je kunt aantoonbaar goed contacten onderhouden met relevante in- en externe partners en stakeholders.
  • Je bent in staat aan de hand van actuele ontwikkelingen in de criminaliteit en de beleidsontwikkelingen op de eigen portefeuilles en andere portefeuilles, zowel buiten als binnen de Parketorganisatie, te duiden welke implicaties dit heeft voor de veiligheidssamenwerking in het algemeen, de politieke implicaties, maatschappelijke effecten en de effecten op repressief en preventief optreden.
  • Organisatie-, bestuurs- en omgevingssensitiviteit zijn competenties die op jou van toepassing zijn; je bent je bewust van in- en externe posities en belangen, actuele ontwikkelingen, krachtenvelden en (politieke) gevoeligheden, weet de juiste verbanden te leggen en handelt ernaar. Uiteraard altijd met het OM in je achterhoofd, met geldende kaders en wetten.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week36
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De functie is ingedeeld in schaal 11 van CAO Rijk (minimaal en maximaal op basis van 36 uur per week). Afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring kan inschaling in de aanloopschaal aan de orde zijn.
  • Het betreft een functie voor 36 uur per week.
  • Een assessment maakt deel uit van de procedure.
  • Tijdens de selectieprocedure doen wij een social media check.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 6 juni .
  • Als we na het selectiegesprek graag verder met je willen, vragen we om referenties.
  • Het aanleveren van een VOG is een vereiste.