HR Adviseur - Broekland, Nederland - Tala

Beschrijving

**HR adviseur**

"Als HR-adviseur sta je aan de vooravond van een belangrijke transitie binnen onze sector. Zoals je misschien weet, is de bouwsector verantwoordelijk voor maar liefst 40% van de CO2-uitstoot. Veertig procent Het is duidelijk dat de tijd van alleen praten voorbij is. Wij zijn klaar om actie te ondernemen. Bij ons begint het nieuwe bouwen nu. Je rol in het ondersteunen en sturen van deze verandering zal cruciaal zijn om onze ambitieuze doelstellingen te bereiken."

Victor de Beus - Medeoprichter

Ben jij gepassioneerd door vernieuwend werkgeverschap en wil je bijdragen aan klimaatverandering? Tala zoekt een HR adviseur om ons team te versterken. Met een focus op duurzaamheid binnen de bouwsector, is dit je kans om een impactvolle rol te spelen in onze organisatie. Deze functie omvat het ontwikkelen van HR-beleid, het stimuleren van deskundigheid, recruitment, en het bewaken van de HR-cyclus. Sluit je aan bij ons en help mee een duurzame en ondersteunende werkomgeving te creëren

**Kom jij bij ons modern organiseren?**

Bij Tala hechten we veel waarde aan vertrouwen en ondernemerschap, en als HR adviseur ben je een sleutelfiguur in het vormgeven van een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Je speelt ook een belangrijke rol als preventiemedewerker, waarbij je gedeeld verantwoordelijk bent voor de veiligheid binnen onze organisatie. Scholing en trainingen hiervoor worden aangeboden door Tala, zodat je volledig toegerust bent om deze verantwoordelijkheden op je te nemen. In onze levendige gemeenschap staat de teamgeest centraal; elke stem telt en iedereen krijgt de kans om te groeien en zich te ontwikkelen. Sluit je bij ons aan en help mee aan het opbouwen van een moderne organisatie waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.

**Is dit de rol voor jou?**

Je gelooft in het belang van de juiste mensen op de juiste plek en hebt talloze ideeën over modern werkgeverschap. Je bent enthousiast om deze ideeën in de praktijk te brengen. In deze rol ga je voornamelijk aan de slag met de volgende taken:

- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, inclusief een uitgebreid onboarding programma van nieuwe medewerkers
- Het bevorderen van deskundigheid en het coördineren van ontwikkeltrajecten
- Het identificeren van personeelsbehoeften in overleg met het management
- Het waarborgen van naleving van wet
- en regelgeving,
- Het beheren van het volledige werving
- en selectieproces van nieuwe medewerkers. Ervaring met werving is daarom een pré;
- Het verstrekken van sturingsinformatie en ondersteuning bieden bij de uitvoering van de HR-cyclus

**Wat bieden we?**

We ondersteunen jou actief bij jouw loopbaan. Of het nu gaat over je ontwikkeling als vakmens of het vinden van de goede mix tussen privé en werk. Bij Tala mag je het volgende verwachten:

- Een goed salaris tussen de €3.000;
- en €4.200.
- Een jaarcontract voor 16-24 uur per week. Iedereen blij? Dan zetten we dat daarna om in een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd;
- Een pensioenregeling en interessante regeling voor je zorgkosten;
- 40 vakantiedagen, conform CAO;
- 8% vakantietoeslag op jaarbasis, conform CAO;
- Reiskostenvergoeding vanaf de eerste auto
- of fietskilometer;
- Duurzame vervoersregeling voor elektrisch vervoer (fiets of auto);
- Vooruitstrevend ouderschapsbeleid: wij voorzien in aanvullend geboorteverlof (partner) en 80% in plaats van 70% van je ouderschapsverlof loon in het eerste jaar;
- Een persoonlijk opleidingsbudget afgestemd op jouw interesse en behoefte, conform CAO.

**Wij zijn Tala**

Wij ontwerpen en bouwen huizen waar je van hout. Wij bouwen slimmer, groener en leuker. In de komende jaren schalen wij op naar enkele honderden duurzame en modulaire woningen van CLT. Dit doen we met een vast team in onze eigen fabriek in Broekland (Overijssel). Vertrouwen in elkaar, focus op de klant en plezier in het werk zijn belangrijke waarden voor ons.

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.000,00 - €4.200,00 per maand

Verwacht aantal uur: 20 per week

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Collectieve zorgverzekering
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Verhuisvergoeding
- Werk vanuit huis

Soorten aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Opleiding:

- HBO (Gewenst)

Ervaring:

- HR medewerker: 2 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Hybride werken in 8107 AG Broekland