Profiel opdrachtgever: Het CBR beoordeelt de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Als organisatie streven we ernaar om een professionele publieke dienstverlener te zijn met een focus op klantgerichtheid, samenwerking en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken in een prettige en collegiale werksfeer, waarbij de maatschappelijke relevantie van ons werk sterk wordt gevoeld. Professionaliteit staat centraal in onze dienstverlening, en samen werken we hieraan. Sinds januari 2020 is er een organisatieverandering gaande binnen onze stafafdeling Inkoop & Facilitaire Zaken, waarbij de nadruk ligt op het professionaliseren en vernieuwen van deze domeinen.Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een gedreven projectleider huisvesting. Bij het CBR staat een goede werk-privébalans centraal, daarom bieden wij de mogelijkheid om vier dagen van 9 uur te werken. Als projectleider werk je nauw samen met collega's, stakeholders en externe partners. Bij ons staat verandering en innovatie hoog op de agenda, en jij speelt een belangrijke rol in het realiseren van diverse huisvestingsprojecten. Functie inhoud: Als projectleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten, variërend van nieuwbouw, renovatie, verbouwingen tot planmatig onderhoud. Je reageert snel op ad hoc vragen en weet goed om te gaan met veranderingen. Met jouw brede visie neem je teamleden en collega's mee in de huidige ontwikkelingen. Je voert technische haalbaarheidsstudies uit en adviseert collega's op basis van de resultaten. Daarnaast ben je betrokken bij zowel de procesmatige als de technisch inhoudelijke aspecten van projecten. Je zorgt voor een soepele overdracht van afgeronde projecten naar de lijn en evalueert deze met de interne klant en andere betrokkenen. Functie eisen:
Pragmatisch en daadkrachtig, in staat om projecten succesvol af te ronden;
Goed in samenwerken en zelfstandig beslissingen nemen;
Methodisch onderlegd zonder het doel uit het oog te verliezen;
Sterke communicatieve vaardigheden, leergierig en probleemoplossend;
Organisatiesensitief en flexibel, breed inzetbaar.
Verder beschik je over:
Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de techniek;
Relevante werkervaring als projectleider;
Ervaring met nieuwbouw, renovatie, verbouwingen en planmatig onderhoud;
Ervaring met projectmatig werken en projectmanagementmethoden (bijv. MPM, Prince2).
Geboden wordt: Bij het CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan met focus op verkeersveiligheid. Verandering en vernieuwing staan hoog op onze agenda. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
Een competitief salaris van maximaal € 5.121,- bruto per maand;
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
Mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans;
Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en zorgverzekering;
Volop trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een maatschappelijk doel;
Uitstekende verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP/
Over het bedrijf:BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.
