Communicatie- en marketingspecialist - Vianen, Nederland - VolkerWessels

Beschrijving

Samen met je communicatie collega en de commerciële collega's stel je een strategisch marketingcommunicatieplan op én adviseer jij ons over de inzet en invulling van de middelenmix. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering en evaluatie van dit plan. Je analyseert uiteraard de effectiviteit van onze communicatie en marketingactiviteiten, zodat we een volgende keer nog gerichter kunnen communiceren.

Naast dat je meedenkt over strategie, draag je ook bij aan het uitvoeren hiervan. Je schrijft teksten en zorgt voor mooi beeldmateriaal, vervolgens zorg je ook dat de uitingen online goed presteren. Kortom, een veelzijdige functie voor iemand die energie krijgt van dingen maken en van aanpakken weet.

In jouw functie werk je nauw samen met je collega van communicatie, de collega's uit onze commerciële vakgroep, de communicatie collega's binnen VolkerWessels en de collega's van HR met betrekking tot arbeidsmarktcommunicatie. In jouw rol rapporteer je aan de Manager HR & Communicatie. Kortom: een parttimefunctie (24 tot 32 uur) waarin je zelfstandig werkt binnen onze VolkerWessels kaders en je met jouw creativiteit een mooi communicatieproduct neerzet

Bij ons kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) tot € 5.807,00 - op basis van je achtergrond en ervaring;
  
• een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is ca. 2% van je maandsalaris;
  
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Zo kun je al je vakantiedromen waarmaken;
  
• een individueel budget. Dit wordt standaard met je salaris uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om de (in totaal) 13 vakantiedagen op te nemen;
  
• een telefoon, laptop en leaseauto;
  
• de mogelijkheid tot hybride werken. Daarbij hoort een werkplekinrichting en thuiswerkvergoeding;
  
• meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze Infra- en VolkerWessels Academy;
  
• niet verplichte, maar wel leuke activiteiten met de business units, vakgroepen en met heel het bedrijf (zoals Prison Escape, zomer barbecue en karten);
  
• andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
  
  

  Kunnen wij ook op jou rekenen?

  • een sociale collega die anderen weet te vinden en stakeholdermanagement onder de knie heeft;
    
  • praktische kennis op het gebied van marktonderzoek, enquêtes en data-analyses heeft;
    
  • kennis van SEO en SEA: je weet hoe je pakkende teksten schrijft en hoe online campagnes en targetmarketing ons helpen om onze werkgebieden en organisatie nog beter op de kaart te zetten;
    
  • enthousiast over civiele techniek, want je moet een idee hebben van waar je over schrijft;
    
  • naast jouw creativiteit kan jij organiseren, plannen, efficiënt werken en het strak leiden van communicatieprojecten;
    
  • een aantal jaar relevante werkervaring in (online) marketing en communicatie;
    
  • ervaring met branding, fijn als je de verschillende Adobe software weet te gebruiken;
    
  • je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting marketing, commerciële economie of communicatie.
    
    

    Ons bedrijf
    

    Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Mooie, innovatieve projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, een gemaal, een draaibrug, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht.
    Het hoofdkantoor zit in Vianen en de vestigingen bevinden zich in Diemen, Dordrecht en Rijssen. Daarnaast hebben we ook specialistische kennis in huis op het gebied van zwaar en/of gecompliceerd funderingswerk binnen het onderdeel VSF in Dordrecht. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 130 bedrijven en circa medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.
    De cultuur van ons bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kansen voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn hierbij onze kernwaarden. We verwachten dat iedereen hier een actieve bijdrage aanlevert en daar gaan we graag met je over in gesprek.
    Deze vacature wordt door onszelf ingevuld Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.
    Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.