product en proces ingenieur - Nijmegen, Nederland - Yacht

Beschrijving

Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema's als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren '50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie.

De afdeling Manufacturing & Process Engineering vormt de schakel tussen Engineering en Manufacturing. Het speelt een cruciale rol bij het waarborgen van efficiëntie, kwaliteit en innovatie binnen de productieomgeving van Hyster Yale. De aandachtspunten van de afdeling zijn:

1. Introductie van nieuwe producten: Dit team is verantwoordelijk voor het soepel overbrengen van nieuwe producten vanuit de ontwikkelingsfase naar de productieomgeving. Dit omvat waarschijnlijk het valideren van productieprocessen, het trainen van personeel en het waarborgen van de nodige infrastructuur.
2. Standaardisatie en innovatie van processen: Door processen te standaardiseren en voortdurend te innoveren, helpt het team de efficiëntie en kwaliteit van productie te verbeteren volgens de werkwijze van Demand Flow Technology. De focus ligt op het minimaliseren van verspilling en het optimaliseren van de doorstroming van materialen en informatie.
3. Voortdurende verbetering: Het team richt zich op het continu verbeteren van processen op verschillende niveaus, wat kan variëren van kleine aanpassingen tot grootschalige veranderingen die de hele fabriek beïnvloeden.
4. Werkvoorbereiding: Dit omvat het opstellen van gedetailleerde werkinstructies en werkorders voor zowel productie als logistiek, waardoor een gestroomlijnde uitvoering mogelijk is.
5. Nieuwe productintroductie (NPI): Het behouden van overzicht en ervoor zorgdragen dat nieuwe producten vanaf het begin correct worden geïmplementeerd in de productieomgeving.
6. Ondersteuning van assemblage- en logistieke afdelingen: Door de assemblage- en logistieke afdelingen te ondersteunen, draagt het team bij aan het soepel verlopen van de dagelijkse activiteiten en aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen.

Wat ga je in deze functie doen?

• Coördineren van projecten met de focus op de implementatie en optimalisatie van productieprocessen;
• Simultaneous Engineering in samenwerking met Product Engineering en Quality;
• Werkvoorbereiding van nieuwe of gewijzigde producten van Product Engineering;
• Continu verbeteren met betrekking tot SQDCME;
• Ondersteunen van de productie bij proces gerelateerde storingen;
• Innovatie door automatisering van het productieproces (Industrie 4.0).

• Afgeronde technische HBO/WO-opleiding in Automotive, Electrical Engineering of Technische Bedrijfskunde;
• Kennis van, of affiniteit met Lean Manufacturing en/of Demand Flow Technology;
• Affiniteit met software, elektrische systemen en/of data-analyse;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bezit van een Lean Six Sigma/Green Belt is een pre.

Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.

Arbeidsvoorwaarden en extra's:

• Schaal 9, met een max van €4.500 bruto per maand op ft basis;
• Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat);
• Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat);
• 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon;
• Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen;
• Zowel interne als externe opleidingen wordt gestimuleerd;
• 8% vakantiebijslag;
• PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO);
• Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed.;
• Korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.