Actuele vacatures gerelateerd aan Corporate recruiter - Rotterdam, Nederland - Koninklijke Auris Groep
-
Corporate Recruiter
2 weken geleden
Description Ben jij een recruiter die wil meebouwen aan duurzame strategische veranderingen? Heb jij oog voor talent en ben je datagedreven? Wil jij werken voor de grootste bouwonderneming van Nederland? Word corporate recruiter bij BAM · Wat ga je doen · Als corporate re ...
-
Corporate recruiter
21 uur geleden
Vacaturebeschrijving · Wij zoeken jou · Natuurlijk is dit één van de gaafste rollen binnen Daan, al zeggen we het zelf. Als Corporate recruiter ben je hét visitekaartje van de organisatie en werk je dagelijks met én voor jouw 220 interne collega's verdeeld over 10 vestigingen in ...
-
Corporate Recruiter
1 week geleden
Solliciteren · Om je heen hoor je de verhalen over klimaatverandering. Je ziet dat deze klimaatverandering een enorme impact heeft op ons normale leven. Waar jij in je huidige baan misschien niet zoveel aan kunt veranderen. Je hoeft niet diep in jezelf te duiken om te weten dat j ...
-
Corporate recruiter
1 week geleden
Functieomschrijving · Als corporate recruiter Facilicom Solutions werk je in het recruitmentteam dat zich richt op alle technische en naverwante functies van Facilicom Solutions. In contact met jouw vacaturehouders weet je als geen ander recruitment als expertise een podium te g ...
-
Corporate Recruiter
4 weken geleden
Olympia ROTTERDAM, NederlandWat ga je doen?Als enthousiaste professional in het recruitment vak herken jij talent en weet jij hiermee het werkgeversmerk te versterken. Als commercieel ingestelde corporate recruiter ben jij verantwoordelijk dat elke nieuwe collega in een warm bad terecht komt. Jij bent een z ...
-
Corporate Recruiter
3 dagen geleden
Werken voor Volker Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Zo is Volker Energy Solutions dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheer ...
-
Corporate Recruiter
3 weken geleden
Bedrijfsomschrijving · Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd bedrijf ophet gebied van creditmanagment en financiële dienstverlening. Zebieden een breed scla aan diensten aan gericht op het optimaliserenvan de cashflow, risicobeheer en het verbeteren vanklantrelaties. · Het ka ...
-
Corporate recruiter
19 uur geleden
Samenvatting · Ben jij een enthousiaste corporate recruiter met een passie voor mensen en matchen? Als corporate recruiter ben jij het geheime wapen in de zoektocht naar nieuwe collega's voor in Rotterdam en Utrecht. Je werkt samen met verschillende afdelingen om deze collega's t ...
-
Corporate Recruiter
2 weken geleden
Ben jij een recruiter die wil meebouwen aan duurzame strategische veranderingen? Heb jij oog voor talent en ben je datagedreven? Wil jij werken voor de grootste bouwonderneming van Nederland? Word corporate recruiter bij BAM · Wat ga je doen · Als corporate recruiter ben je veran ...
-
Corporate Recruiter
3 weken geleden
Bedrijfsomschrijving · Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onz ...
-
Corporate Recruiter
3 weken geleden
Bedrijfsomschrijving · Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd bedrijf op het gebied van creditmanagment en financiële dienstverlening. Ze bieden een breed scla aan diensten aan gericht op het optimaliseren van de cashflow, risicobeheer en het verbeteren van klantrelaties. · He ...
-
Corporate Recruiter
3 weken geleden
Wij zoeken een Corporate Recruiter · BEN JIJ EEN ZOEKER OF EEN VINDER? · Ben je goed in zoeken maar nog veel beter in vinden? Dan zoeken wij jou en we hopen dat we je ook gevonden hebben. · Stork, daar wil jij werken als Corporate Recuiter · Want jij gaat nieuwe collega's ee ...
-
Corporate Recruiter
5 dagen geleden
Wat ga je doen als Corporate Recruiter bij Laurens? · Als Recruiter bij Laurens sta je voor een uitdagende taak: zie jij de toenemende krapte op de arbeidsmarkt niet als een bedreiging, maar juist als een mooie kans? Ben je spontaan, mensgericht en een echte aanpakker? Heb je bo ...
-
Corporate Recruiter
1 week geleden
Wat ga je doen? · Oplossingsgericht, doelgericht, creatief en initiatief; dit zijn de woorden die jou typeren · Een mooie basis voor recruitment is binnen Truckland reeds gelegd. Jij vindt het gaaf om dit verder uit te bouwen en te stroomlijnen. Een gespreid bedje is niet wat j ...
-
Corporate Recruiter
2 weken geleden
Batenburg Installatietechniek Rotterdam, NederlandMet Batenburg zitten we middenin de energietransitie als het gaat om elektrificatie. Maar nog liever lopen we hierin voorop. Met onze innovatieve oplossingen verduurzamen we de toekomst van onze opdrachtgevers en daarmee die van de wereld. · Batenburg Installatietechniek is op zo ...
-
Corporate Recruiter
2 weken geleden
Taken en verantwoordelijkheden · Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor: · Het opstellen van vacatureteksten en het plaatsen van vacatures op diverse kanalen · Opzetten van wervingscampagnes · Searchen naar geschikte kandidaten via verschillende bronnen · Het beoo ...
-
Corporate Recruiter
3 weken geleden
YOUR KEY RESPONSIBILITIES · End-to-End Recruitment: From the moment a vacancy arises, you collaborate with HR Advisors and hiring managers to understand the business needs and align on the recruitment process; · Crafting Engaging Job Ads: You will transform job descriptions int ...
-
Corporate recruiter
2 dagen geleden
Functieomschrijving · Als corporate recruiter bij Facilicom Group werk je in het recruitmentteam dat zich richt op alle staf- en managementfuncties van de Facilicom Group. Jouw werkzaamheden zijn afwisselend, net als de functieprofielen die in jouw caseload zitten. De ene keer z ...
-
Corporate recruiter
6 dagen geleden
Fivoor Poortugaal, NederlandIn de functie van Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van schaarse (zorg)talenten op de arbeidsmarkt. Met jouw expertise weet jij hoe je actief en latent werkzoekenden kunt verleiden om bij Fivoor te komen werken. · Je bent de sparringpartner voor de vacat ...
-
Senior Corporate Recruiter
3 weken geleden
We bieden · Een goed salaris · Mobiliteitsbudget · Hybride werkomgeving · We vragen · Afgeronde hbo opleiding · Minimaal 4 jaar werkervaring · Zelfsturend · Waarom BDO? · Goede werk-privé balans · Ruimte om jezelf te ontwikkelen · Professioneel en persoonlijk · Dit is ...
- het adviseren van de vacaturehouders en de HR-business partners uit verschillende regio's
- arbeidsmarktcommunicatie
- de realisatie van projecten, waaronder het uitbreiden van campus recruitment
- het optimaliseren van de ervaringen van sollicitanten en nieuwe collega's binnen Auris
- de samenwerking met andere HR-specialisten op het gebied van instroom, doorstroom en behoud van medewerkers
- een mooie functie voor 20 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.480,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- pensioenbijdrage van 8,37%
- eindejaarsuitkering van 8,33%
- diverse verlofregelingen waaronder bijna 12 weken vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband
- de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
- een laptop en een iPhone
- een afgeronde Hbo-opleiding richting HR, Communicatie, Commerciële Economie of vergelijkbaar
- minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter; ervaring in onderwijs en/of zorg is een plus
- innovatieve ideeën om topkandidaten te vinden in een krappe arbeidsmarkt
- verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding
Corporate recruiter - Rotterdam, Nederland - Koninklijke Auris Groep
Beschrijving
Wie wij zijn
Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Wij onderzoeken, behandelen, ondersteunen en geven onderwijs op maat, voor elke leeftijd. Dit doen we binnen onze ambulante diensten van zorg en onderwijs, op onze scholen en zorglocaties. Auris is een expertiseorganisatie die werkt met evidence-informed methoden en verricht tevens onderzoek. Met meer dan 2.000 medewerkers zijn wij actief in Noord-West, Midden, West en Zuid Nederland. Onze HR-afdeling, onderdeel van Auris Ondersteunende Diensten (AOD), is gevestigd op het hoofdkantoor in Rotterdam. AOD omvat verder de domeinen Bedrijfsvoering, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOKI), en ICT. Kijk voor meer informatie op onze website.
Waar ga je werken
De HR-afdeling bestaat uit 25 enthousiaste HR-collega's. Samen met de andere corporate recruiter vorm je het recruitmentteam binnen onze afdeling. Je werkt samen met 4 regionale HR-business partners, het team HR-services en andere HR-specialisten binnen onze afdeling zoals Leren en Ontwikkelen en HR beleid en projecten. Met elkaar ondersteunen we de organisatie door het hele land. We zijn een open, gezellig en lerend team.
Wat ga je doen
Bij Auris voeren teamleiders een groot deel van de wervingsactiviteiten uit, ondersteund door het centrale recruitmentteam. Een van jouw belangrijkste verantwoordelijkheden is de coördinatie van de nieuw op te zetten Auris Recruitment Desk. Hiermee ben jij de verbindende schakel tussen operationele taken en strategische doelen. Je zorgt dat je op de hoogte blijft van veranderingen op verschillende locaties en in de markt. Je vertaalt ontwikkelingen, behoeften en vragen naar verbeteringen in processen en/of beleid. Verder beheer je ons nieuwe ATS-systeem (Ubeeo) en lever je rapportages over instroom.
Als tactisch recruiter werk je daarnaast nauw samen met de strategisch recruiter. Samen leggen jullie de focus op:
Met jouw inzet en expertise help je Auris om de beste talenten aan te trekken en te behouden, en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.
Wat bieden wij jou
Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continue in ontwikkeling bent.
Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijgen alle nieuwe medewerkers, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega's kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertiseorganisatie.
Verder biedt Auris jou het volgende:
Wie ben jij
Auris is een grote en complexe organisatie. Het is belangrijk dat je hierin goed je weg weet te vinden en zorgvuldig en slagvaardig te werk gaat. Jij krijgt energie van afwisseling in je werkzaamheden, projectmatig werken en het optimaliseren van processen. Je hebt het vermogen om overzicht te bewaren en te coördineren, hiermee zorg je voor overeenstemming en verbinding. Met lef probeer je nieuwe dingen en neem je collega's hierin mee. Je draagt actief onze visie en ambities uit.
Daarnaast breng je mee:
Ben je enthousiast geworden
Dan maken wij graag kennis met jou Klik op onderstaande knop om te solliciteren. Dit mag met een korte motivatiebrief en CV. Je kunt reageren tot en met 1 september aanstaande. Wij voeren doorlopend gesprekken met geschikte kandidaten.
Voor vragen of om te overleggen of dit de volgende stap voor jou is, kun je contact opnemen met Charlotte Rutgers (Corporate Recruiter a.i.) via of
Wil je de sfeer proeven in ons team? Je bent van harte welkom op ons kantoor in Rotterdam.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieproces
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.