Projectmanager/ kwartiermaker huisvesting bouwmigranten 36u/w bij Port of Rotterdam - DC Engineers
Beschrijving
Taken
Standplaats: ROTTERDAM
Duur:
Optie tot verlenging: Ja
Organisatieomschrijving
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame 'Port of Rotterdam', die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.
Beschrijving afdeling
Binnen het Havenbedrijf richt Port Development zich op de ontwikkeling van het havengebied. Dit omvat het vestigen van bedrijven en het ontwikkelen van projecten voor klanten (infra en vastgoed). Port Development voert hiertoe, samen met klanten en stakeholders, een divers scala aan projecten uit. Hiermee zijn doorgaans behoorlijke investeringen gemoeid.
Bij de afdeling PD Projects werken 30 projectmanagers aan de ontwikkeling en realisatie van deze projecten. Actuele projecten zijn bijvoorbeeld de aanleg van nieuwe terreinen op de Maasvlakte, het vestigen van bedrijven in het kader van de energietransitie en de herontwikkeling van bestaande haventerreinen nabij de stad.
Port Development kent een innovatieve, informele cultuur met korte communicatielijnen.
Port Development zoekt een kwartiermaker huisvesting bouwmigranten
Functiebeschrijving
Opdrachtomschrijving
HbR heeft recent een onderzoek laten uitvoeren naar de huisvesting van bouwmigranten die werken aan projecten in de haven. In de omgeving van de Rotterdamse haven is een tekort aan huisvesting voor bouwmigranten die werken aan onderhouds- en bouwprojecten. Goede huisvesting is cruciaal om bouwmigranten aan te trekken en de arbeidskrachten zijn nodig om de transitie naar een duurzame haven te maken. Daarnaast neemt de urgentie van huisvesting voor vast personeel toe. Het Havenbedrijf wil met een Taskforce aan de slag met deze opgave en een aanpak langs een aantal sporen uitwerken. Voor de opstartfase wordt een kwartiermaker aangesteld. Als eerste doel in de opstartfase wordt voor de zomer van 2024 de organisatie opgezet (incl. oprichten van een Taskforce), is er meer inzicht in (de omvang van) het vraagstuk en zijn de eerste stappen gezet om tot oplossingen te komen. Een vervolgrol voor de kwartiermaker als deelnemer in de Taskforce behoort tot de mogelijkheden.
Voor de rol van kwartiermaker zoeken wij iemand met projectmanagementervaring in het publieke domein en ervaring met de ontwikkeling van vastgoed; ervaring met huisvestingsvraagstukken is een pré.
Voor deze functie zoeken wij een ervaren projectmanager.
Vereisten
Functie eisen
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met projectontwikkeling en -realisatie.
Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in het publieke domein en met strategisch omgevingsmanagement; bestuurlijke ervaring is een pre.
Je bent in staat te verbinden, strategisch te adviseren en effectief leiding te geven.
Je hebt affiniteit met het werkveld (vastgoed en/of huisvesting) en het vermogen om ontwikkelingen en/of vernieuwingen te vertalen naar je eigen werkomgeving
WO werk-en denkniveau (opleidingsachtergrond bijvoorbeeld technisch, planologisch en/of economisch
In het bezit van VCA-VOL dan wel binnen 3 maanden te behalen
Competenties:
Ondernemend handelen, verandervermogen, verbindend leiderschap, organisatie- en omgevingssensitiviteit.
Je bent stressbestendig, flexibel, assertief en durft besluiten te nemen.
Wensen:
Kandidaat heeft WO werk- en denk niveau, het liefst in een technische, planologische en/of economische richting.
Kandidaat heeft bestuurlijke ervaring
Kandidaat heeft ervaring met de ontwikkeling van vastgoed; ervaring met huisvestingsvraagstukken is een pré
Kandidaat is beschikbaar voor een digitaal kennismakingsgesprek op 29 of 30 april 2024.
DC Engineers is opgericht in 2011 en telt 168 medewerkers Onze medewerkers hebben allemaal ruime werkervaring binnen de overheid en hebben allen een afgeronde opleiding in hun vakgebied.