Beleidsmedewerker schuldenbeleid - The Hague, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Dát is het allerbelangrijkst voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Als beleidsmedewerker schulden zet jij je hier iedere dag voor in. Je werkt mee aan het voorkomen van geldzorgen en draagt bij aan de gezamenlijke inspanningen om armoede en schulden te voorkomen en op te lossen. Bij het ministerie in Den Haag zet jij jouw beleidsvaardigheden in voor een betere toekomst.

Samen werken aan schuldenbeleid
Als beleidsmedewerker bij de afdeling Schulden van de programmadirectie Armoede en Schulden focus jij je samen met je collegas op de aanpak van de schuldenproblematiek. De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft in juli de Aanpak geldzorgen, armoede en schulden aan de Tweede Kamer aangeboden. In dit plan staat op welke manier het kabinet geldzorgen, armoede en schulden wil voorkomen en oplossen. De uitwerking van de aanpak is een gezamenlijke opgave die samenwerking vraagt met onder meer andere departementen, gemeenten, uitvoerders en maatschappelijke organisaties. Het taakveld schulden werkt aan de uitwerking en invoering van maatregelen gericht op het voorkomen van geldzorgen. Ook het sneller zien en oplossen van schulden en het sociaal incasseren daarvan horen hierbij. Het onderwerp gegevensdeling en de ruimte die de AVG daartoe biedt, komt in verschillende dossiers terug. Bijvoorbeeld bij het realiseren van een landelijke pauzeknop waarmee mensen met schulden even een adempauze krijgen. Of initiatieven waarmee hulpverleners beter zicht krijgen op de schulden die iemand heeft gemaakt. Het onderwerp gegevensdeling komt ook terug in de samenwerking tussen overheidsinstanties op het terrein van Rijksincasso.

Als beleidsmedewerker bestaan jouw taken verder uit het:

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Je kunt goed samenwerken met verschillende grote partijen. Daarbij is het belangrijk dat je tegengas kan geven en strategisch kan handelen. Jouw standpunten onderbouw je op basis van heldere argumenten. Je hebt ervaring met het uitwerken van plannen naar concrete acties. Je omgeving enthousiast maken? Dat gaat bij jou vanzelf. Ook zie je altijd waar werk ligt en wat je kunt doen. Verder heb je:

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
Wij omarmen hybride werken
Wat bieden wij jou nog meer?

Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
Een mooie werkomgeving, op een paar minuten loopafstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collegas af.
De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de cao Rijk.
Tip Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.