Technisch tester - Apeldoorn, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid Apeldoorn, Nederland

    2 weken geleden

    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Functie­omschrijving

    Onze applicaties moeten optimaal functioneren, zodat aangiftes eenvoudig en goed worden verwerkt. Als tester bewaak jij de kwaliteit, zodat collegas kunnen vertrouwen op een juiste werking. Dit doe je vanuit Apeldoorn. Op deze wijze werk je mee aan de Belastingdienst van de toekomst, waar innovatie en modernisering centraal staan.

    Dit doe je bij de Belastingdienst

    Vanuit deze testfunctie werk je aan een applicatie die collegas gebruiken bij het verwerken van aangiftes. In dit proces benutten we de mogelijkheden op het gebied van IT zo goed mogelijk. Als senior tester werk je samen met collegas vanuit featureteams aan het functioneel en dynamisch testen van de applicatie. Je houdt de geautomatiseerde regressietest en het test-framework up-to-date en richt je op het zoveel mogelijk geautomatiseerd en herhaaldelijk testen. Je denkt actief mee over nieuwe (test)oplossingen en deelt je kennis met collegas.

    De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor alle IT-voorzieningen binnen de organisatie. Het merendeel ontwikkelen, onderhouden en beheren we zelf in ons eigen datacenter. Naast de zorg voor een stabiele omgeving, richten we ons op modernisering en vernieuwing. Bij Schenk- en Erfbelasting gaan we werken met Open-Shift/Container hosting en Java 17. Op dit moment zitten we in een interessante fase waarin we deze veranderingen tot uitvoering laten komen. Daarna richten we ons op verservicing en gaan we volgens de DevOps-structuur werken. Binnen de Rijksoverheid zijn we dan ook trotse koploper op het gebied van technologie en vernieuwing.

    Een bijzondere baan, omdat...

  • je werkt vanuit een multidisciplinair team met onder meer testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten en een scrummaster.
  • het team op een professionele wijze software oplevert en daarnaast erg gezellig is.
  • je werkt aan een applicatie die jouw collegas makkelijker maakt bij het verwerken van aangiftes.

    • Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

    "Wat ik belangrijk vind aan mijn werk, is dat het maatschappelijk relevant is. Wij ontzorgen, we maken dat het voor de burger zo goed mogelijk geregeld is. Dat geeft naast de vakinhoudelijke uitdaging ook betekenis aan mijn werk." - Lennaerd, tester.

    Functie-eisen

    Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met en kennis van test automatisering, met de bijbehorende certificaten (Tmap, RobotFramework).
  • Ervaring met tools zoals Jenkins/Tekton, JMeter, Cucumber, Maven, Git, Confluence, SonarQube en JIRA.
  • Je hebt ervaring met een moderne programmeertaal zoals Java en/of Phython.

    • Jouw competenties

  • Omgevingsbewustzijn
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Analyseren

    • Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur-
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

    • Overige arbeids­voorwaarden

    Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

    Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

    Bijzonderheden

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    • De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.