- Adviseren van teamleiders en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, verzuimbeheer en functioneringsgesprekken.
- Beheren en coördineren van wervings- en selectieactiviteiten, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het afhandelen van arbeidscontracten.
- Uitvoeren van HR-administratieve taken, waaronder het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van mutaties en het opstellen van rapportages.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, procedures en richtlijnen.
- Actief deelnemen aan HR-projecten en initiatieven ter verbetering van de HR-processen en -praktijken.
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, waarbij je zowel tactische als operationele taken hebt uitgevoerd.
- Ervaring in het (voortgezet) onderwijs is een pré.
- Uitstekende kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
- Proactieve houding, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.
- Teamspeler met een hands-on mentaliteit en een positieve instelling.
- Je voelt je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is, bent flexibel en laat je niet snel door veranderingen uit het veld slaan.
- Een baan van 24 tot 32 uur per week. Werkdagen en -tijden worden in overleg met jou bepaald.
- En... je bent de schoolvakanties vrij
- Je krijgt ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet.
- Volop ruimte voor verdere ontwikkeling.
- Een bovengemiddeld salaris.
- Een lease-auto vanuit De Bedrijfsleiders of een jaarlijks opleidingsbudget van € 3.000.
- Coaching op het gebied van je rol als HR-adviseur.
- Toegang tot de DBL-hotline.
Operationeel/tactisch HR-adviseur - Rotterdam, Nederland - De Bedrijfsleiders
Beschrijving
Als HR-adviseur maak je deel uit van een toegewijd HR-team en speel je een cruciale rol bij het adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers op het gebied van HR binnen de onderwijsinstelling.
Functieomschrijving:
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het bieden van tactisch en operationeel HR-advies aan verschillende afdelingen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de schoolleiding en teammanagers om HR-processen te optimaliseren en HR-doelstellingen te behalen. Jouw taken omvatten onder andere:
Requirements
Wat zoeken wij?
Dus.... ben je een ervaren HR adviseur en heb je zin in een nieuwe werkplek en uitdaging, dan is dit je kans
Benefits
Wat bieden we jou?
Wij van De Bedrijfsleiders zijn geen recruiters: wij zijn je directe collega's. Opgezet vanuit de inhoud, geleid door ervaren managers, met als doel om de ideale baan te vinden voor jou als HR-adviseur. Wij onderhandelen bovengemiddelde salarissen en hebben een budget voor coaching of opleiding. Welkom bij De Bedrijfsleiders.